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As Filipinas decidiram na semana passada estender os incentivos oferecidos a terceirizados estrangeiros que oferecem trabalho em casa para funcionários locais.
A nação usou incentivos para atrair terceirizados para suas costas, com a condição de que operem em zonas econômicas especiais ou portos livres. A política tem sido para que essas empresas contribuam com cerca de 3,5% do produto interno bruto das Filipinas.
Mas a pandemia do COVID-19 fez com que muitos dos trabalhadores do setor saíssem dos escritórios em zonas especiais e trabalhassem em casa. Se os incentivos e subsídios continuariam enquanto a maioria dos funcionários trabalha em casa tornou-se uma questão controversa, dado que o objetivo dos incentivos é estimular o desenvolvimento de áreas comerciais e áreas vizinhas e, ao fazê-lo, crescer e diversificar a economia filipina geral.
Na semana passada, o Conselho de Revisão de Incentivos Fiscais (FIRB) do país decidiu que os incentivos vieram para ficar – e até inscreveu uma nova empresa para os pagamentos do governo.
“Reconhecemos que o acordo de trabalho em casa é o novo modelo de negócios da maioria das empresas registradas”, disse o secretário de Finanças e presidente do FIRB, Benjamin Diokno.
Mas o Conselho só pode pagar incentivos às empresas que trabalham nas zonas designadas.
Mas o Conselho de Investimentos das Filipinas (BOI) pode pagar incentivos a organizações que fazem seus negócios em qualquer lugar.
Então o FIRB está transferindo empresas para o BOI. Os terceirizados que passaram a trabalhar em casa permanecerão, portanto, elegíveis para pagamentos de incentivos, que virão de uma agência diferente.
Essa é uma mudança significativa em relação à posição das Filipinas expressa em junho, quando a FIRB saudou a decisão da terceirizada de processos de negócios Concentrix Corporation de renunciar a incentivos fiscais depois de decidir deixar sua equipe trabalhar em casa e/ou em centros comunitários.
“Isso mostra que os benefícios fiscais não são tão importantes para os investidores que fazem negócios nas Filipinas”, declarado Juvy Danofrata, secretário assistente do Departamento de Finanças das Filipinas e chefe do FIRB, na época.
A Danofrata mais tarde se envolveu em um intenso debate doméstico sobre se, ou como, fazer arranjos para que os incentivos continuassem. Esse debate silenciou a discussão sobre se os incentivos deveriam continuar, concentrando-se em como fazê-lo legalmente, uma vez que o dinheiro do FIRB está vinculado ao uso de escritórios nas zonas designadas.
Daí a mudança para o BOI, que as autoridades prometeram ser um ato contínuo de embaralhamento de papéis que não será perturbador.
Funcionários do governo já estão falando em alterar as regras sob as quais o FIRB opera para permitir que os esquemas de incentivo das Filipinas permitam o trabalho em casa. Se aprovadas, as regras revisadas significam que as empresas elegíveis serão canceladas pelo BOI e devolvidas aos cuidados do FIRB. ®
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