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O BT Group está procurando obter maiores economias em meio ao aumento da inflação na busca incansável por melhores lucros.
A ex-empresa estatal de telecomunicações da Grã-Bretanha delineou hoje os resultados para os seis meses encerrados em 30 de setembro, com receita acima de 1% em relação ao ano anterior, para £ 10,4 bilhões (US$ 11,6 bilhões) devido ao crescimento em Consumer e Openreach. O lucro operacional do semestre aumentou 58%, para £ 594 milhões (US$ 666 milhões).
O CEO Philip Jansen disse que a empresa “permanece na frente nestes tempos turbulentos” e que ele está “focado a laser na modernização e simplificação do BT Group”.
Ele acrescentou: “Dado o ambiente inflacionário elevado, incluindo preços de energia significativamente elevados, precisamos tomar medidas adicionais em nossos custos para manter o fluxo de caixa necessário para apoiar nossos investimentos em rede”.
Com isso em mente, ele está aumentando as metas de economia de custos “de £ 2,5 bilhões para £ 3 bilhões até o final do EF25”. A BT embarcou em um processo de corte de custos em maio de 2018, quando o ex-chefe Gavin Patterson lançou o plano de demissão 13.000 funcionários e picado 90 por cento de seus imóveis. A empresa atingiu a meta de £ 1 bilhão de economia bruta bem à frente do alvo.
A crise de energia na Europa está levando a aumentos de preços em geral, e a BT disse que as despesas gerais de energia aumentaram £ 200 milhões (US $ 224 milhões) ano a ano.
O negócio de consumo cresceu 3%, para £ 4,992 bilhões (US$ 5,597 bilhões), e o Openreach cresceu 5%, para £ 2,836 bilhões (US$ 3,179 bilhões). As divisões Enterprise e Global relataram fortunas em declínio.
Em outros destaques, a BT disse que a taxa de construção semanal de conexões FTTP foi de 62.000 nos últimos três meses, com mais de 8,8 milhões de instalações conectadas.
A BT também informou que as conexões dos clientes Openreach foram impactadas por ações industriais na ordem de 40.000, indicando que, ao contrário das próprias alegações da BT, a greve de 21.000 engenheiros está cobrando seu preço.
Como Registro os leitores sabem, cerca de 26.000 funcionários do BT Group – incluindo também cerca de 5.000 operadores de call center – derrubaram a ferramenta por oito dias em julho, agosto e outubro. A disputa gira em torno de um prêmio salarial de £ 1.500 para os funcionários da BT em abril, feito sem consultar o Sindicato dos Trabalhadores da Comunicação (CWU).
A CWU reclamou que os aumentos salariais de 58.000 trabalhadores da linha de frente da BT estavam muito abaixo da inflação, deixando-os com um corte salarial em termos reais. A BT disse que foi o maior prêmio dado a funcionários em anos e vem enquanto está arcando com o custo de implantação do FTTP.
A última data de greve foi em 24 de outubro e o sindicato falou de possivelmente realizar uma nova votação para ver se mais funcionários da BT queriam participar.
O CWU destacou anteriormente que o chefe da BT, Jansen, recebeu um aumento salarial de 30% em abril, elevando seu pacote para mais de £ 3 milhões. ®
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