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“Este é um piquete”, diz Rachel Fagan enfaticamente. O organizador regional de Midlands do sindicato GMB fica na frente de uma fila de trabalhadores em greve várias fileiras no vasto armazém BHX4 da Amazon em Coventry, durante uma ação industrial projetada para embaraçar o gigante online durante um evento de vendas de alto nível.
Cerca de 900 trabalhadores do armazém de Coventry estão em greve de três dias, de 11 a 13 de julho, coincidindo com o evento de vendas Prime Day na terça e quarta-feira. Ao longo do piquete, um trabalhador segura um cartaz com o conhecido refrão do sindicato: “Eu não sou um robô”.
A mais recente ação industrial elevará o total de dias de greve na Amazon para 22 desde janeiro, quando ocorreram as primeiras greves no Reino Unido na história da empresa.
Enquanto isso, greves também estão ocorrendo esta semana na Alemanha, onde o segundo maior sindicato do país, o ver.di, organizou ações em 10 centros de distribuição. Aqui está o que você precisa saber sobre o desacordo.
Sobre o que é a disputa?
Os trabalhadores iniciaram uma greve contra a Amazon em um impasse sobre salários, condições e falha da empresa em reconhecer os direitos sindicais.
Os funcionários da Amazon recebem £ 10,50 por hora, de acordo com o GMB, e estão solicitando um aumento salarial para £ 15. O salário mínimo nacional para pessoas com mais de 23 anos é de £ 10,42 por hora.
O conflito foi desencadeado pela oferta da Amazon de um aumento de 50 pence por hora no salário no verão de 2022, o que irritou os trabalhadores que reclamaram de um ambiente de trabalho de alta pressão – exacerbado pelo aumento de pedidos online durante a pandemia de Covid.
Falando fora do congresso anual da GMB em Brighton no mês passado, Garfield Hylton, que trabalha em Coventry, disse: “Eles podem monitorar você, por minuto, por tarefa – é microgerenciamento.
“Chama-se ‘aderência do scanner’ – você precisa escanear a cada minuto, para mostrar uma varredura rápida e constante.”
O sindicato está engajado em uma batalha para representar os trabalhadores da Amazon em Coventry e lentamente aumentou seu número de membros no local de um punhado de pessoas para cerca de 900.
A GMB estimou que havia cerca de 1.400 trabalhadores no depósito – o que significa que sua filiação estava acima do limite legal de 50% para reconhecimento sindical.
Mas a Amazon argumentou que havia cerca de 2.700 funcionários no local e o sindicato relutantemente retirou sua tentativa de obter reconhecimento formal, acusando a empresa de recrutar mais de 1.000 trabalhadores extras para distorcer a decisão.
O sindicato acusou a varejista online de “truques sujos”. A Amazon disse em resposta: “Recrutamos regularmente novos membros para a equipe”.
A Amazon reconhecerá um sindicato no Reino Unido?
A disputa entre os trabalhadores de Coventry e a Amazon é um microcosmo de uma disputa mais ampla envolvendo a gigante do varejo, que há muito tempo é hostil à representação trabalhista e enfrenta pedidos de sindicalização na Europa continental e nos Estados Unidos.
Embora o GMB não tenha número suficiente de membros para o reconhecimento sindical em Coventry, os sindicatos do outro lado do Atlântico fizeram algum progresso.
Em um momento decisivo nos EUA em abril de 2022, os trabalhadores de um armazém de Nova Jersey venceram a primeira eleição sindical da Amazon no país.
No entanto, a Amazon contestou o resultado e não iniciou negociação com o Sindicato dos Trabalhadores do Amazonas, que venceu a votação.
após a promoção do boletim informativo
O que o GMB disse esta semana?
Fagan diz: “Esta greve terá um enorme impacto na operação Prime da Amazon. Isso mostra que até mesmo a Amazon, a maior varejista online do mundo, não é nada sem seus funcionários.”
Ela afirma que o evento de vendas do Prime Day pode arrecadar £ 2 bilhões (£ 1,55 bilhão) em vendas para a Amazon.
“É grotesco que, neste contexto, eles estejam negando aos trabalhadores mal pagos aqui no Reino Unido o direito a um salário que pague as contas… você não consegue seres humanos de forma barata”, diz ela.
O que a Amazon disse?
A Amazon disse que não haverá interrupção para os clientes como resultado da greve desta semana.
Um porta-voz da empresa disse: “Oferecemos remuneração competitiva, benefícios abrangentes, oportunidades de crescimento na carreira, tudo isso em um ambiente de trabalho seguro e moderno”.
Também disse que os trabalhadores poderiam “comunicar diretamente com a liderança da empresa”.
Como está o desempenho da Amazon?
A varejista, iniciada na garagem de seu fundador, Jeff Bezos, em 1994, se recuperou este ano após um final de 2022 punitivo para ações de tecnologia.
Fortes resultados financeiros fizeram as ações subirem 55% no primeiro semestre de 2023, avaliando a empresa em US$ 1,32 trilhão.
A empresa registrou receitas nos primeiros três meses do ano de US$ 127,4 bilhões, 9% acima dos US$ 116,4 bilhões registrados no mesmo período do ano passado. Enquanto isso, ela se envolveu em um exercício agressivo de corte de custos, demitindo cerca de 30.000 trabalhadores.
O selecionador de ações britânico Terry Smith não parece impressionado, no entanto. Ele disse esta semana que seu veículo de investimento Fundsmith saiu abruptamente da Amazon no início deste ano porque estava preocupado com “o interesse contínuo da gigante da tecnologia em aumentar sua presença no varejo de supermercado” em relação ao seu negócio principal.
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