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Em um sinal de que demitir metade da empresa pode não ter sido a melhor ideia, “dezenas” de funcionários do Twitter notificados na sexta-feira foram convidados a retornar no fim de semana.
Embora a mudança só traga de volta uma pequena parte das quase 3.700 pessoas que se acredita terem foi cortado após a aquisição do aplicativo e do site por Elon Musk, parece ser um reconhecimento tácito de que a decisão do homem mais rico do mundo de destruir o negócio pode ter sido precipitada.
Bloomberg falou com as pessoas familiarizado com o assunto, que disse que alguns dos que foram chamados de volta foram aparentemente demitidos por engano, enquanto outros que foram dispensados eram realmente necessários para o futuro de US $ 8 por mês de Musk para o Twitter.
O barão da SpaceX – que se cercou de amigos próximos e conselheiros no Twitter para administrar a coisa – disse que os assinantes pagantes aparecerão com mais destaque nas linhas do tempo e que, entre outras coisas, ele quer oferecer blogs de formato mais longo via Twitter.
Como muitos dos relatórios de demissões do Twitter e de outros lugares, tem sido difícil obter confirmação de números e detalhes concretos, e esse recall de demissões não é diferente. Entramos em contato com o Twitter, mas com sua equipe de comunicação virtualmente exterminados, não está claro se nossas perguntas serão vistas.
Parece que a liderança do Twitter entrou em pânico, com base no que dizem ser mensagens vazadas do espaço de trabalho interno do Slack da empresa no fim de semana: depois de receber o sinal verde de cima, a equipe sênior perguntou aos tweeps se havia alguém que eles pudessem puxar de volta para ajudar no desenvolvimento do produto.
“Desculpe @- todos no fim de semana, mas eu queria passar adiante que temos a oportunidade de perguntar às pessoas que foram [let go] se eles vão voltar”, um gerente Slack para seus colegas de trabalho. “Preciso reunir nomes e justificativas até às 16h PST de domingo. Farei algumas pesquisas, mas se algum de vocês que esteve em contato com pessoas que possam voltar e que achamos que nos ajudará, indiquem amanhã antes das 16h.”
“Acho que podemos usar alguma ajuda do Android e iOS”, acrescentou ela na nota, como primeiro compartilhado pelo jornalista Casey Newton no Twitter.
Forçado a voltar?
As demissões do Twitter são cobertas pelas Leis Federal WARN da Califórnia e dos EUA, que determinam que as empresas que empregam mais de 100 pessoas que passam por uma demissão em massa – como demitir 500 ou mais funcionários em um mês – precisam dar 60 dias de aviso prévio a essas demissões. trabalhadores, ou 60 dias de pagamento em vez desse aviso.
Os ex-funcionários têm já arquivado uma ação judicial contra o Twitter alegando violações da WARN Act, embora um e-mail enviado aos funcionários do Twitter possa conter uma brecha que dificulta o julgamento desse caso legal.
“Hoje é seu último dia útil na empresa, no entanto, você permanecerá empregado pelo Twitter e receberá remuneração e benefícios até a data de separação de 2 de fevereiro de 2023”, uma cópia da carta publicada pelo Business Insider disse.
“Embora não se espere que você trabalhe durante o período de aviso prévio, você ainda é obrigado a cumprir todas as políticas da empresa, incluindo o Manual do Funcionário e o Código de Conduta”, disse o Twitter aos funcionários demitidos.
O que isso significa para os funcionários solicitados a voltar não está claro. De acordo com regulamentos federais na WARN Act, “um funcionário tem uma ‘expectativa razoável de recall’ quando ele/ela entende, por meio de notificação ou por meio da prática da indústria, que seu emprego com o empregador foi temporariamente interrompido e que ele/ela será chamado de volta para o mesmo ou para um trabalho semelhante.”
O e-mail do Twitter para os funcionários afetados pode ser lido para sugerir que os recalls eram possíveis, já que os tweeps ainda são funcionários até fevereiro e, alternativamente, que não eram, pois não há menção de que os recalls estavam na mesa.
Como isso se aplicará aos funcionários demitidos não está claro, mas pode significar que fazer uma contraproposta gorda para retornar ou recusar o pedido daria ao Twitter motivo para demitir esses funcionários sem ter que pagá-los pelo restante do período de rescisão. O prazo também pode resolver a questão dos 60 dias de aviso prévio.
Entramos em contato com o Departamento do Trabalho para saber mais sobre os direitos dos funcionários demitidos do Twitter sob a Lei WARN e como eles se relacionam com os recalls.
Finalmente, Musk reivindicado O uso do Twitter aumentou desde sua aquisição. Um relatório diga-nos mais de 15 milhões de usuários ativos diários monetizáveis supostamente ingressaram desde o segundo trimestre de 2022, de acordo com um documento interno, elevando o total para mais de 250 milhões.
E finalmente, finalmente, o magnata Tesla tuitou que, embora ele aparentemente tenha votado muito nos democratas no passado, para as eleições intermediárias de 2022 nos EUA, as pessoas deveriam (na sua opinião) votar nos republicanos para equilibrar o presidente democrata. Uma visão incrivelmente e deprimente excessivamente simplista da política americana de hoje.
Enquanto isso, ele continua puxando o máximo de alavancas e pressionando o máximo de botões possível de uma só vez, na tentativa de remodelar o Twitter de uma maneira que de alguma forma agrade a todos o tempo todo. ®
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