Muitas empresas de tecnologia eram totalmente remotas antes da pandemia, mas a crescente comunidade Reddit r/Overemployed, uma comunidade de 92.300 membros que oferece conselhos e dicas sobre como conciliar empregos sem que ninguém perceba, mostra como os trabalhadores são libertados de seus escritórios são capazes de operar sob o radar.
Marten realiza uma sessão semanal de aconselhamento no canal Discord da comunidade para ajudar as pessoas a “otimizar seu potencial de ganhos”, mas não acredita que haja muitas pessoas realmente trabalhando em vários trabalhos remotos. “Arrisco dizer que para cada 100 pessoas interessadas em fazê-lo, apenas 20 são capazes de realizá-lo e, desse número, apenas metade realmente consegue”, diz Marten, que também mora nos EUA. Ele é um deles. Marten trabalha uma semana de 70 horas e ganha entre US$ 150.000 e US$ 220.000 por mês como consultor de gerenciamento sênior com foco em estratégia e negócios, e trabalhou em contratos em Big Tech, finanças e auditoria durante seus 15 anos de sobreemprego.
Greg, que está fazendo dois trabalhos de tecnologia em sua casa na Califórnia e ganha um salário anual de US$ 200.000, sente o aperto quando está trabalhando para cumprir vários prazos simultaneamente. Ele lida com conflitos diários recusando certas reuniões, dizendo que “algumas mentiras nunca os machucam, desde que tenham um bom trabalho”. um post no LinkedIn – o que, é claro, teria alertado seu primeiro emprego sobre sua situação. “Eu disse a eles uma verdade adulterada, que estava sendo perseguido por recrutadores, então decidi hibernar minha conta”, explica Greg. “Espero que esses confrontos continuem porque a cultura do trabalho nos Estados Unidos é um culto à morte. Eu só tenho que aguentar até poder me aposentar.”
As jornadas de superempregados da maioria das pessoas começam com uma segunda oferta de emprego e uma meta financeira concreta. Greg queria pagar seus empréstimos estudantis e financiar a casa própria, e se orgulha do fato de não estar mais vivendo de salário em salário. Abel queria economizar quatro meses de salário como entrada para sua casa. À medida que eles pegam o jeito de levar vidas profissionais duplas, triplas e até quádruplas, a tentação de assumir outro (e talvez outro) cresce em potência, principalmente com o incentivo da comunidade. Greg está procurando seu terceiro papel e está de olho na aposentadoria precoce, enquanto Abel reconhece o quão difícil é não apenas continuar aceitando empregos. “Se eu não tivesse filhos e responsabilidades, provavelmente estaria no trabalho sete”, diz ele.
Do ponto de vista legal, é um pouco obscuro. A maioria dos contratos de trabalho terá algum tipo de cláusula de exclusividade, que estabelece que o empregado dedicará suas horas de trabalho ao trabalho e não trabalhará para outra pessoa, e certamente não para um concorrente. “Ter um segundo emprego nessas circunstâncias seria claramente uma violação de contrato”, diz Beth Hale, sócia do escritório de advocacia CM Murray LLP, especializada em direito trabalhista. “Mas há um bom argumento para dizer que, mesmo sem cláusulas em um contrato, trabalhar simultaneamente em outra função em tempo integral não está agindo no melhor interesse de seu empregador, porque você não pode fazer vários empregos em tempo integral, pode vocês?”
