Se você é mulher, é fundamental estar ciente dos erros mais comuns que você pode cometer no currículo – e como evitá-los. Infelizmente, muitas mulheres caem na armadilha de pensar que suas habilidades e experiências únicas não serão relevantes no mercado de trabalho. Isto simplesmente não é verdade. Neste post, discutiremos seis dos erros mais comuns que as mulheres cometem no currículo e como evitá-los.
Falha em se vender
As mulheres têm percorreram um longo caminho no mundo dos negócios, mas há uma área em que eles ainda tendem a ficar atrás de seus colegas homens: vender-se em seus currículos. Seja por dúvida ou por se gabar, muitas mulheres não conseguem destacar suas realizações e mostrar suas habilidades únicas. Como resultado, seus currículos costumam ser lidos como listas de tarefas de trabalho e educação, em vez de documentos persuasivos que vendem suas habilidades e experiência.
Executar um documento persuasivo é muito superior a oferecer a lista de roupas secas que pode ser um erro caro — pois não consegue demonstrar o que os torna os melhores candidatos para o trabalho.
A boa notícia é que esse é um erro fácil de corrigir. Se você deseja que seu currículo se destaque do resto, reserve um tempo para se vender. Não subestime suas realizações, mas apresente-as de maneira humilde e confiante. Não se esqueça de incluir palavras-chave relevantes e mostrar por que você é a melhor pessoa para o trabalho. Com um pouco de esforço, você pode garantir que seu currículo o ajudará a conseguir a posição que você merece.
Incluir muitas informações pessoais
As mulheres têm muito experiência quando se trata de fazer malabarismos com muitas tarefas ao mesmo tempo e garantir que tudo esteja em seu devido lugar. No entanto, quando se trata de criar um currículo, essa riqueza de experiência pode realmente funcionar contra eles. Um dos erros de currículo mais comuns que as mulheres cometem é incluir muitas informações pessoais em seus currículos.
Embora seja essencial incluir suas informações de contato, como endereço de e-mail e número de telefone, seu endereço residencial ou data de nascimento é muitas vezes irrelevante. Outro exemplo: listar as idades de seus filhos ou mencionar que você está planejando começar uma família pode dissuadir os empregadores de considerá-lo para o cargo. Além disso, interesses pessoais e hobbies devem ser deixados de fora do currículo, a menos que sejam diretamente relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando.
Em geral, tente encontrar um equilíbrio entre fornecer ao leitor informações suficientes para tenha uma ideia de quem você é sem sobrecarregar seu currículo com detalhes excessivos. Afinal, você não quer dar a potenciais empregadores nenhuma razão para duvidar de sua capacidade de fazer o trabalho.
Usando linguagem de gênero
Nos dias de hoje mercado de trabalho, já seriamente impactado pela covid-19, você deve garantir que seu currículo seja o mais forte possível. Infelizmente, isso pode ser difícil para as mulheres, que muitas vezes enfrentam discriminação quando se candidatam a empregos. Um erro comum que as mulheres cometem em seus currículos é usar uma linguagem de “gênero”.
A linguagem é muitas vezes inconscientemente de gênero e, no mundo de hoje, palavras como “confiável” ou “agressivo” são mais propensas a serem associadas com homens do que com mulheres. Por outro lado, expressões como “cuidou” ou “cuidou” (de uma equipe ou de um projeto) referem-se mais às mulheres do que aos homens. Mesmo nossas elites perpetuam esse tipo de estereótipo.
Usar linguagem de gênero em seu currículo pode enviar sinais sutis de que você não é a pessoa certa para o trabalho. Algumas mulheres pensam que têm que emitir uma forte vibração feminina e incluí-la na linguagem de gênero.
Não sabote uma posição antes mesmo de começar. Em vez disso, opte por uma linguagem neutra em termos de gênero, permitindo que suas qualificações falem por si mesmas. Com um pouco de esforço, você pode garantir que seu currículo não seja subconscientemente descontado pelos gerentes de contratação.
Não revisar seus currículos
Além de Além dos problemas comuns, como elaborar um resumo envolvente e destacar habilidades relevantes, as mulheres também precisam lidar com o preconceito de gênero. Estudos mostraram que os recrutadores são mais propensos a penalizar as mulheres por erros que são vistos em seus currículos.
Já vi gerentes homens e mulheres tratarem os mesmos erros como perdoáveis em currículos masculinos são problemáticos no currículo de uma mulher.
Como resultado, as mulheres devem reservar um tempo para revisar (e reler) seus currículos antes de enviá-los. Erros gramaticais e de digitação são uma maneira infalível de dar aos empregadores em potencial a impressão de que você é descuidado e descuidado – ou pior – que não sabe o que está fazendo. Por favor, não apague seu currículo antes mesmo de começar.
Embora todos cometam erros ocasionais, erros frequentes mostram falta de atenção aos detalhes, o que não é uma característica que a maioria dos empregadores procura. Portanto, antes de clicar em “enviar” em sua próxima solicitação de emprego, reserve um tempo para revisar seu currículo com cuidado. Alguns minutos de revisão podem fazer toda a diferença para conseguir o emprego dos seus sonhos.
Usando um modelo de currículo genérico
Qualquer pessoa que tenha passado algum tempo no internet sabe que existem um milhão e um modelos de currículos diferentes. E, claro, cada um afirma ser a solução perfeita para quem procura emprego. Infelizmente, no entanto, quando se trata de currículos, um tamanho não serve para todos.
Um modelo de currículo genérico pode funcionar bem para algumas pessoas, mas geralmente é um erro para as mulheres. A razão é que os modelos genéricos tendem a enfatizar a experiência de trabalho sobre outras qualificações, como educação e habilidades.
O modelo genérico de currículo pode ser um problema para as mulheres, que muitas vezes fazem pausas em suas carreiras para aumentar famílias ou perseguir outros interesses. Como resultado, elas podem ter lacunas em seu histórico de emprego que precisam ser explicadas.
Ao personalizar seus currículos para destacar suas qualificações exclusivas, as mulheres podem garantir que estão se apresentando da melhor maneira possível para potenciais empregadores.
Escrever um objetivo não relacionado ao cargo a que se candidata
Um dos conselhos mais comuns é escrever um currículo de forma objetiva . Mas o que acontece se o seu objetivo for irrelevante para o emprego para o qual você está se candidatando? Infelizmente, este é um erro que muitas mulheres cometem. Se eles estão tentando ser muito gerais ou inseguros sobre seus objetivos de carreira, um objetivo não relacionado pode ser um grande desânimo para potenciais empregadores – especialmente para um homem que pode ser a pessoa da triagem de currículos.
Além de ser um desperdício de espaço valioso que poderia ser usado para destacar qualificações, um objetivo irrelevante mostra a falta de compreensão do que o empregador está procurando. Em vez disso, o melhor uso desse espaço seria listar três ou quatro qualificações relevantes para o cargo.
Por exemplo, suponha que você esteja se candidatando a um emprego como gerente de marketing. Nesse caso, você pode listar qualificações como “Fortes habilidades de comunicação e apresentação”, “Experiência no desenvolvimento e execução de campanhas de marketing” e “Capacidade comprovada de gerenciar orçamentos e atingir objetivos”. objetivos desta forma dá ao potencial empregador uma melhor noção se você é um bom ajuste para o trabalho.
Conclusão
Então, você Tê-lo. Seis erros comuns no currículo que as mulheres cometem (que os homens normalmente não cometem) e seis dicas para evitá-los. Claro, essas são apenas diretrizes gerais; o currículo de todos será diferente, e o que funciona para uma pessoa pode não funcionar para outra. Mas espero que este artigo tenha lhe dado um bom ponto de partida para criar ou atualizar seu currículo.
Como eu disse antes, seu currículo é sua primeira chance de causar uma ótima impressão, então reserve um tempo para certifique-se de que irá atendê-lo bem. Evite erros comuns de currículo se quiser ter a melhor chance de conseguir aquele emprego.
Se precisar de ajuda para começar, não hesite em procurar ajuda de amigos ou profissionais que o antecederam . Obrigado pela leitura e boa sorte com sua busca de emprego.
Crédito da imagem em destaque: Anna Shvets; Pexels; Obrigada!
Adama Ba Fundador e CEO da Jinn
Empreendedor com vasta experiência na área de engenharia eletrônica. Eu vivi e trabalhei em muitos países diferentes, dando-me uma perspectiva única sobre o mundo. Sou o fundador da Jinn, uma empresa que ajuda as pessoas a encontrar o melhor caminho de carreira.
