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Dois executivos seniores deixaram a gigante indiana de serviços de tecnologia Infosys, com o chefe de RH, Richard Lobo, e o diretor de segurança da informação, Vishal Salvi, saindo nos últimos dias.
As saídas seguem outra saída recente de alta visibilidade: o ex-CEO Mohit Joshi anunciado ele estava saindo para o mesmo cargo na rival Tech Mahindra em março passado.
Depois de sete anos como Infosys CISO, Salvi postou em seu página do LinkedIn esta semana, ele estava “feliz em compartilhar” que estava começando um novo cargo como CEO da empresa de segurança cibernética com sede em Pune, Quick Heal.
Uma postagem no Quick Heal’s local na rede Internet ecoou sentimentos positivos semelhantes e compartilhou que o CEO cessante, Kailash Katkar, fará a transição para o cargo de presidente e diretor administrativo.
Um veterano de 22 anos na Infosys, Lobo ocupou o cargo de chefe de RH por apenas sete anos. Ele é substituído pelo veterano de 20 anos da Infosys, ex-vice-presidente sênior e chefe da iniciativa do instituto de liderança da empresa, Sushanth Tharappan. Lobo está fazendo a transição para uma função na equipe de projetos especiais, de acordo com relatórios.
A equipe de RH da Infosys teve um ano difícil. O chefe do grupo de RH também mudado seis meses atrás de Krishnamurthy Shankar para Shaji Mathew.
Como os outros terceirizadores de TI indianos, a Infosys enfrentou dificuldades durante 2022 para reter funcionários em meio a altas taxas de atrito, apenas para preocupar em 2023 que pode não ter o suficiente para sua força de trabalho.
A Infosys admitiu taxas de utilização de 80% em seu último relatório de ganhos – um número que o CFO Nilanjan Roy referiu como “provavelmente um dos mais baixos que já vi”. A força de trabalho diminuiu em 3.511 no trimestre, para 343.234. A contratação líquida caiu, embora tenha contratado 51.000 calouros.
Parekh disse que a gigante dos serviços estava aproveitando os recursos generativos de IA tanto para clientes quanto para fins internos. Isso foi interpretado como um sinal de que a Infosys pode estar procurando uma alternativa para a equipe humana, que teria sido chamada de volta ao escritório por pelo menos três dias por semana.
o Reg perguntou sobre a política de retorno ao escritório da Infosys e não recebeu uma resposta. Atualizaremos esta história se isso mudar.
Independentemente de tais esforços, o JP Morgan previsto mais tempos difíceis para todos os gigantes de serviços da Índia. Ele observou que a demanda global por serviços de TI enfraqueceu no mês passado, aumentando ainda mais a “competição por um bolo menor”.
Os autores do relatório do banco de investimento se referiram a todo o calendário de 2023 e ao ano financeiro de 2024 como “um fracasso”.
O JP Morgan cortou suas perspectivas para a Infosys, em particular, em um a dois por cento durante o FY24–FY26. ®
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