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Muitas vezes o desenvolvimento de programas de software falhará por causa de equipes não integradas, não comprometidas e improdutivas. Portanto, é necessário que a organização tenha planos prontos para construir boas equipes de projeto antes que qualquer desastre aconteça. Como isso pode ser feito? Leia as dicas.
Voltando à pergunta: Como é possível montar uma boa equipe de design para criar um novo programa de software? Aqui estão algumas dicas.
1) Como selecionar membros da equipe
Sua organização já deve ter definido qual conjunto de habilidades você precisa para sua equipe, como codificação, testes, narrativa, documentação e ideias inovadoras. Depois de tê-los prontos, reúna pessoas em sua organização que tenham essas habilidades e tenham se mostrado muito promissoras em projetos anteriores recentes. Se necessário, também recrute novos membros da equipe por meio de especulações e entrevistas completas. Seus currículos também devem dizer se eles são as pessoas que você está procurando.
2) Os membros da equipe devem se complementar
Se alguém é bom em documentação e outra pessoa é boa em codificação, as duas pessoas podem ser emparelhadas em um subgrupo. Dessa forma, você pode dividir toda a equipe em subgrupos. Acredito que trabalhando em subgrupos, os membros da equipe podem ser mais produtivos e eficientes. Mais tarde, seu trabalho pode ser integrado, testado e revisado.
3) Programação em pares
A programação em pares é um conceito popular no desenvolvimento de programas de software. Um códigos no terminal de um computador. Outra pessoa observa. Ambos precisam estar alertas. A pessoa que observa tem que estar ciente do que o outro está codificando linha por linha para que possa apontar seus erros ou dar mais ideias sobre inovação ou otimização.
4) Os membros da equipe devem ser comprometidos e dedicados
Os membros da equipe devem vir à organização para trabalhar na equipe selecionada no horário e não sair antes do tempo acabar. Eles têm que ser honestos e sinceros sobre o que estão fazendo. Se alguém não for eficiente, o líder da equipe deve ser capaz de denunciar às autoridades certas. Sem comprometimento e dedicação dos membros da equipe, a implementação do software em questão será difícil e muito desafiadora.
5) Lembre-se de selecionar os membros da equipe não apenas pelo que eles sabem, mas também por quem eles conhecem
É um trabalho rotineiro selecionar os membros da equipe com base em suas habilidades e conhecimentos. Mas também é importante que eles conheçam os VIPs e agentes que podem contatar e divulgar o produto final, trazendo mais clientes e, consequentemente, aumentando a receita da organização.
6) Lembre-se de definir metas e medir o progresso
O líder de equipe que é designado para a equipe de design deve saber qual membro da equipe progrediu no projeto e definir metas e prazos para eles para trabalhos futuros, de modo que o programa de software, como um todo, seja projetado pelo linha do tempo correta.
Estes são seis pontos positivos que me vêm à mente para construir uma equipe forte e produtiva que trará vitoriosamente o projeto de um programa de software bem implementado.
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