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A Astara, empresa do setor da mobilidade, acaba de publicar o seu primeiro relatório de sustentabilidade, no qual reafirma o seu compromisso com o desenvolvimento sustentável em todas as suas unidades de negócio, bem como com a criação de um impacto positivo na sociedade através da mobilidade.
“Com base numa análise aprofundada dos seus dados operacionais de 2022, este relatório reflete o processo de transformação da empresa e os esforços que tem feito para tornar a mobilidade mais acessível e sustentável”, acrescentou em comunicado.
Segundo a mesma fonte, um dos principais objetivos da Astara é “melhorar a utilização do automóvel com base no conceito de economia circular, e proporcionar e garantir o acesso a soluções que tornem mais eficientes as viagens de todos”.
Para atingir esse objetivo, a Astara utiliza coleta e comunicação de dados. A proposta de valor da empresa inclui projetar cidades inteligentes, otimizar a gestão de frotas e assessorar empresas e órgãos públicos, para garantir uma mobilidade mais eficiente em ambientes urbanos sustentáveis e inclusivos.
Jorge Navia, CEO da Astara, comentou: “Estamos empenhados em fornecer um modelo de mobilidade aberta que beneficie o planeta, com um modelo de negócio que seja um catalisador para a sustentabilidade. Neste sentido, a Astara proporciona aos seus utilizadores uma forma flexível de se deslocar que conta com um forte elemento de inovação tecnológica.
Neutralidade carbónica em 2027
A Astara está empenhada em alcançar a neutralidade carbónica em todas as suas operações até 2027 (nos âmbitos 1 e 2, ou seja, emissões diretas e indiretas derivadas das suas operações), através de dois marcos principais: a utilização exclusiva de energias renováveis e a eletrificação da sua frota.
A Astara faz parte do EV100 Climate Group, uma iniciativa global que reúne empresas de diferentes regiões, mas que partilham um compromisso comum de eletrificar as suas frotas até 2030. A Astara junta-se assim a “uma comunidade única de líderes que defendem o ambiente, e que colaboram comprometidos em atividades de conscientização e melhor engajamento.” Suas práticas em relação à eletricidade e sustentabilidade.
“A aposta da empresa na eletrificação não se limita à sua frota, que abrange as marcas que representa e distribui, bem como aos seus serviços de car-sharing e subscrição.” Paralelamente, a Astara desenvolve iniciativas específicas de sustentabilidade nos diferentes mercados onde está presente, como a instalação de painéis fotovoltaicos, a utilização de eletricidade proveniente de fontes renováveis e a adoção de sistemas de gestão de energia que “melhoram a eficiência, a reciclagem, os programas económicos e os projetos de gestão da água”. .”
Transformação de dentro
A mudança da empresa para uma empresa de mobilidade aberta começou de forma orgânica, através de iniciativas locais e globais para aumentar a diversidade das suas equipas (em idade, género e nacionalidade) e atrair talentos de todas as origens e áreas.
“Nossos ambiciosos compromissos sociais geram um impacto muito positivo nas equipes e nas comunidades onde operamos”, afirma Rocío Rovelanchas, Diretora de Gente e Sustentabilidade da Astara. Lançamos programas globais inovadores com foco na expansão de oportunidades de desenvolvimento profissional, bem-estar, diversidade e inclusão.
Entre estas medidas destaca-se o programa “En(abled)”, uma iniciativa original que trabalha para promover a inclusão e o desenvolvimento da empregabilidade de pessoas com deficiência. Inspirado num projeto que está a ser implementado no Chile, este programa já beneficiou 80 colaboradores e será implementado gradualmente nos vários países que compõem a rede Astara. Outras iniciativas importantes que promovem a diversidade incluem “Mulheres Pioneiras”, “Mulheres@astara” e “Talento Sem Idade”.
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