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A Cisco abrirá em breve as portas de um novo serviço de treinamento online chamado Cisco U.
Anunciado há seis meses com a promessa de “caminhos de aprendizado personalizados orientados por IA por função do aluno, conjunto de habilidades e certificação”, além de conteúdo “modularizado e pesquisável”, o novo serviço está definido para ser lançado no norte da primavera.
Cisco recentemente derrubado um pouco mais de informações sobre o serviço, prometendo “cursos, eventos, webinars, podcasts, comunidades e caminhos de aprendizado”.
Estes últimos explicam o currículo necessário para obter uma certificação Cisco, com uma visão que “parece linear, mas na verdade permite que você percorra o material de maneira não linear”, se é isso que você gosta.
Tudo o que você fizer na plataforma será observado, com a melhor das intenções.
“Com o tempo, a Cisco U. irá conhecê-lo cada vez melhor, para orientá-lo ao conteúdo que melhor atenda às suas necessidades”, afirma Switchzilla. “A Cisco U. combina aprendizado de máquina e processamento de linguagem natural com o bom e velho aprendizado humano para oferecer a melhor experiência possível durante toda a sua jornada de aprendizado.
Talvez os T&Cs do Cisco U não sejam os únicos a aprovar sem ler?
Cisco U. – que tem um ponto final após o U – vai misturar “o melhor” do conteúdo de treinamento existente da Cisco e algumas coisas novas, organizadas em torno dos Caminhos de Aprendizagem mencionados acima.
O serviço atualizado terá um nível gratuito e dois níveis pagos.
Os brindes incluirão tutoriais, descritos para Strong The One como “aprendizagem curta, passo a passo, para resolver um problema específico”.
A gigante da rede classificou o Cisco I. como “um passo importante para lidar com a escassez de habilidades de TI experimentada por empresas em todo o mundo, ajudando-as a aprimorar e requalificar equipes em projetos e funções”.
Seu correspondente observa a Cisco há quase 20 anos e, durante esse período, a empresa frequentemente atualizou sua abordagem de treinamento na esperança de lidar com a escassez de habilidades. Uma tentativa memorável no final dos anos 2000 viu a Cisco tentar atrair estudantes de graduação para longe de carreiras como a lei para, em vez disso, buscar redes, alegando que a lei era um beco sem saída e a disputa de roteadores era um caminho rápido para riqueza e relevância.
Talvez a Cisco U. cumpra essa visão. ®
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