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O presidente-executivo da Apple, Tim Cook, aceitará um corte salarial de mais de 40% depois que os acionistas ativaram o tamanho de seus prêmios no ano passado.
A empresa disse que solicitou a mudança depois de menos de dois terços do Maçã os investidores apoiaram seu pacote de pagamento na reunião anual da empresa de tecnologia em 2022.
Os registros regulatórios na quinta-feira mostraram que seu salário básico e bônus permaneceriam os mesmos em US$ 3 milhões (£ 2,45 milhões) e US$ 6 milhões (£ 4,9 milhões), respectivamente.
Mas os bônus das ações dependeriam mais, no futuro, do desempenho das ações da fabricante do iPhone em relação aos pares do mercado.
A remuneração de Cook para o ano fiscal da Apple até o final de setembro de 2022 foi de US$ 99,4 milhões – um pouco acima dos US$ 98,7 milhões do ano anterior.
A meta para 2023 foi fixada em um total de US$ 49 milhões.
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Isso provavelmente seria alcançado, disse a Apple, por meio de prêmios em ações de cerca de US$ 40 milhões, sendo US$ 30 milhões vinculados ao desempenho do preço das ações.
Muitas das grandes empresas de tecnologia dos EUA viram quedas acentuadas do preço das ações no ano passado – ligada à desaceleração da economia global causada pela inflação.
No caso da Apple, problemas na cadeia de suprimentos – particularmente na China – contribuíram para seu declínio.
Há um ano, ela se tornou a primeira empresa americana a atingir um valor de mercado de US$ 3 trilhões, mas atualmente está em US$ 2,1 trilhões.
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