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Os seres humanos são programados para se concentrar no negativo. Seja uma palavra errada que você disse anos atrás ou um fracasso percebido, o pessimismo é uma predisposição natural – o que os psicólogos chamam de viés da negatividade. Então, e os pontos positivos – seus pontos fortes?
Neste artigo, discutimos o que é um teste de pontos fortes, como ele pode ajudá-lo e várias avaliações do localizador de pontos fortes que você pode fazer se estiver curioso para conhecer seu conjunto exclusivo de pontos fortes.
O que é um teste ou avaliação do localizador de pontos fortes?
Muitos testes usam uma abordagem baseada em pontos fortes para identificar o conjunto único de habilidades de uma pessoa. Isso os ajuda a se tornarem mais conscientes de suas habilidades e capacidades, para que possam se basear nelas para combater suas fraquezas.
Uma abordagem baseada em pontos fortes visa combater isso, concentrando sua atenção e energia em seus pontos fortes, permitindo que você explore suas habilidades em vez de ser prejudicado por suas fraquezas.
Os testes de descoberta de força são avaliações online que medem suas habilidades inatas com base em como você normalmente pensa, se comporta e se sente. Se você já usa aplicativos para melhorar sua saúde mental, pode ver um teste de descoberta de pontos fortes como uma ferramenta adicional para ajudá-lo a se manter positivo.
Todos os testes de pontos fortes têm uma lista de pontos fortes que são agrupados em categorias ou domínios. Durante o teste, você geralmente verá uma série de declarações emparelhadas e será solicitado a escolher uma que melhor o descreva. Em seguida, a avaliação medirá seus pontos fortes e os listará de acordo com a dominância. No entanto, a maioria dos testes fornecerá apenas seus cinco ou dez pontos fortes.
Na maioria das vezes, os testes vêm com uma descrição detalhada de cada força e etapas acionáveis sobre como você pode melhorá-las ou aproveitá-las ao máximo.
Como um teste de pontos fortes pode me ajudar?
Semelhante a obter informações sobre seu tipo de personalidade, conhecer seus pontos fortes pode oferecer muitos benefícios. Tornar-se consciente deles o ajudará a se entender melhor e a desenvolver sua autoconsciência.
Compreender suas habilidades e habilidades inerentes também o ajudará a filtrar melhor as oportunidades e decisões, permitindo que você preste atenção às coisas que importam. Seja um novo emprego, uma oportunidade pessoal ou um novo relacionamento, entender seus pontos fortes pode ajudá-lo a fazer as melhores escolhas possíveis.
Compreender no que você é bom também pode ajudar a aumentar seu potencial. Se você já fez um teste de aptidão profissional on-line gratuito, ter uma visão geral de seus pontos fortes pode lhe dar ideias sobre como utilizá-los de forma eficaz para que você possa encontrar o setor ou local de trabalho mais adequado para você.
Não subestime esses testes psicológicos divertidos e perspicazes. A maioria dos empregadores usa avaliações de pontos fortes em conjunto com testes de aptidão para colocar seus funcionários em empregos que se adequam a eles, levando a uma maior eficiência e produtividade. Além disso, os gerentes às vezes podem usar testes de personalidade para conhecer melhor sua equipe.
Agora, sem mais delongas, abaixo estão nossas quatro principais escolhas para testes de pontos fortes que você pode fazer online.
Anteriormente conhecido como avaliação Clifton StrengthsFinder, o CliftonStrengths é uma avaliação de talentos online paga que mede seus talentos usando 177 declarações emparelhadas.
Você tem a opção de escolher entre Os 5 principais pontos fortes de Clifton, Pontos fortes de Clifton 34e outros relatórios designados para funções de trabalho específicas. O teste desbloqueará sua combinação exclusiva dos 34 temas do CliftonStrengths, o que chama de seu DNA de talento, organizado do mais dominante para o menos dominante.
Infelizmente, você só tem acesso aos seus 5 principais pontos fortes a menos que compre o Clifton Strengths 34. O teste mais avançado tem 34 temas diferentes baseados em quatro domínios: Execução, Construção de Relacionamentos, Influência e Pensamento Estratégico.
O teste está disponível para indivíduos, estudantes, gerentes, equipes e organizações. Há também uma comunidade de coaches CliftonStrengths certificados pela Gallup em todo o mundo, prontos para capacitar as pessoas para ajudá-las a alcançar seu propósito.
Se você está procurando uma alternativa gratuita para a avaliação do CliftonStrengths, confira o High5 Test. O High5 Test é um teste gratuito de busca de pontos fortes que visa ajudá-lo a entender e apreciar a si mesmo e aos outros, encontrando seus pontos fortes pessoais. High5 pontos fortes são padrões recorrentes de ações, decisões, sentimentos e pensamentos.
Este teste gratuito de pontos fortes mostra seus cinco principais pontos fortes pessoais e suas definições. No entanto, para obter acesso ao relatório abrangente contendo insights acionáveis sobre seus pontos fortes, áreas a serem evitadas e aplicações de carreira, você precisa comprá-lo como autônomo.
Há também a opção de comprar o teste avançado juntamente com uma chamada complementar de debriefing com um treinador High5.
A VIA Character Strengths Survey é uma pesquisa científica gratuita que ajuda você a aprender seus pontos fortes de caráter e levará apenas 15 minutos.
Ao contrário dos outros testes de força, o VIA vem em duas formas, uma para adultos (18 e acima) e outra para jovens (8 a 17 anos). Como o resto, este teste de localização de pontos fortes classifica os pontos fortes de seu personagem de acordo com os que são mais essenciais para sua identidade.
Ao contrário do teste High5 gratuito, que fornece apenas uma breve descrição dos seus cinco principais pontos fortes, a pesquisa VIA permite que você baixe seu perfil de pontos fortes. O perfil de pontos fortes mostrará a classificação ordenada de seus 24 pontos fortes, desde os cinco pontos fortes principais até os 14 pontos fortes médios e cinco pontos fortes menores.
Você também pode comprar os cinco principais relatórios ou o relatório completo dos 24 que contém uma análise aprofundada de seus pontos fortes e também contém dicas, exercícios e muito mais.
O perfil de pontos fortes descreve um ponto forte como algo que você gosta de fazer, algo em que você é bom e algo que você faz muito tempo. Comparado com todos os testes listados aqui, o Perfil de Pontos Fortes avalia o maior número de pontos fortes – 60 pontos fortes no total.
O Perfil de Iniciante Gratuito mostra seus três principais pontos fortes realizados, que são os pontos fortes que você conhece, e três pontos fortes não realizados, que você deve capitalizar com mais frequência. Você também obterá informações sobre dois Comportamentos Aprendidos, que são os pontos fortes que você usa com frequência, mas não necessariamente gosta, bem como uma Fraqueza, algo que você não gosta e também acha difícil.
Para obter mais informações do teste, como dicas sobre como usar seus pontos fortes não realizados com sabedoria e como melhorá-los ainda mais, você precisará atualizar seu perfil. Por exemplo, se você está curioso para ver os 60 pontos fortes completos, você precisa atualizar para o Expert Profile.
Conheça suas capacidades com estes testes úteis do localizador de pontos fortes
A avaliação CliftonStrengths é um dos testes de força mais populares que existem. Mas se você ainda não se sente pronto para pagar, esperamos que os outros testes gratuitos de busca de pontos fortes possam servir como ótimas alternativas para você.
Uma abordagem baseada em pontos fortes é uma boa ferramenta para celebrar suas capacidades únicas em uma sociedade que se concentra demais na negatividade e no déficit. Não é apenas uma boa ferramenta para a autoconsciência e positividade, mas usar seus pontos fortes no trabalho e na vida, em geral, é uma maneira comprovada de mantê-lo motivado, feliz, confiante e energizado.
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