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Os trabalhadores de entrega continuaram a piquetes da Amazon Instalações em Nova York, Atlanta, Illinois e Califórnia, depois de lançar uma greve na quinta -feira, após a recusa da empresa em se envolver em negociar um contrato de trabalho.
A Irmandade Internacional da Teamsters está organizando os trabalhadores, embora a Amazon não reconheça esses esforços e alegações de que os trabalhadores não são funcionários da Amazon. (Uma postura federal cão de vigia do trabalho Conselho Nacional de Revisão do Trabalho, ou NLRB, discorda com.)
Os trabalhadores impressionantes, que são principalmente motoristas de entrega, estão agitando um contrato que oferece melhores salários e condições de trabalho. Os Teamsters deram a Amazon até 15 de dezembro para iniciar negociações de contrato. Aqueles não ocorreram, levando a uma greve cronometrada para a semana anterior ao Natal, como parte de um esforço para levar a empresa à mesa de barganha. É uma das maiores greves da história da Amazon, e não está claro quanto tempo vai durar. E já está tendo consequências legais; um motorista de entrega da Amazon e um organizador de equipes foram presos em uma instalação de Queens na quinta -feira supostamente por interromper o tráfego.
“Se o seu pacote estiver atrasado durante as férias, você pode culpar a ganância insaciável da Amazon”, o presidente do Teamsters, Sean O’Brien, disse em um comunicado de quinta -feira. “Demos a Amazon um prazo claro para vir à mesa e fazer certo por nossos membros. Eles ignoraram. ”
A greve dos trabalhadores de entrega faz parte de um esforço maior para sindicalizar os trabalhadores, incluindo motoristas de entrega e funcionários do armazém, que executam os serviços de remessa e atendimento da Amazon. A batalha de sindicalização está em andamento há anos. Em 2022, os organizadores trabalhistas tiveram sua primeira grande vitória, quando um armazém da Amazon em Staten Island votou para sindicalizar e formar o sindicato da Amazon. Desde então, o sindicato da Amazon se juntou aos Teamsters, que se autodenominam o maior sindicato da América do Norte e representa trabalhadores de uma variedade de indústrias, incluindo transporte e assistência médica. Os Teamsters dizem que o sindicato representa 10.000 trabalhadores da Amazon.
Há pouca indicação sobre a greve desta semana, resultará no tipo de vitória que os trabalhadores de Staten Island viam em 2022; A Amazon argumentou que a greve não prejudicará suas operações e descartou sua validade. E enquanto os trabalhadores que tentavam se organizar na Amazon conquistaram algumas vitórias nos casos antes do NLRB, esse corpo deve passar por grandes mudanças pró-negócios no governo de Donald Trump. Tudo o que coloca o sucesso dos trabalhadores impressionantes e como o governo federal tratará o trabalho nos próximos anos, em dúvida.
Os trabalhadores são impressionantes para fazer uma declaração
Não está claro quantos trabalhadores são impressionantes, mas representam apenas uma fração das aproximadamente 800.000 pessoas que compõem a força de trabalho de entrega da Amazon.
As más condições de trabalho dos trabalhadores do armazém da Amazon, incluindo lesões e acesso insuficiente aos cuidados médicos, foram bem documentados, inclusive em um novo relatório do Senado. Foi isso que inspirou o primeiro esforço de sindicalização no armazém de Staten Island.
Motoristas e trabalhadores de entrega dizem que também lutam.
“O salário precisa ser melhor. O seguro de saúde precisa ser melhor ”, Thomas Hickman, um trabalhador de entrega da Geórgia, disse à CNN. “Precisamos de melhores condições de trabalho. Se tivermos mais de 400 pacotes, precisamos de alguém para ser ajudante conosco, para andar conosco. ”
Essa greve não está focada nas condições de trabalho ou nos benefícios e benefícios, embora isso faça parte dela; É o que é chamado de greve de práticas trabalhistas injustas, porque a Amazon se recusou a barganhar com os trabalhadores até o prazo que os Teamsters deram à Amazon Management. Os trabalhadores são impressionantes ao fazer a empresa negociar um contrato de trabalho que estabelece condições de trabalho aceitáveis, pagamento, benefícios e muito mais. Os trabalhadores esperam obter seus direitos e benefícios consagrados para que não possam ser removidos arbitrariamente pela empresa.
Os Teamsters sustentam que a empresa está violando a lei trabalhista, recusando -se a negociar um contrato.
“De certa forma, isso não é tão único”, disse Eric Blanc, professor de relações trabalhistas da Escola de Gerenciamento e Relações Trabalhistas da Rutgers University. “Em muitos casos, os empregadores ignoram as leis trabalhistas e se recusam a barganha. Às vezes, impressionar é o caminho para levá -los à mesa. ”
A Amazon, no entanto, sustenta que os trabalhadores impressionantes nem sequer são funcionários da Amazon.
“Há muitas nuances aqui, mas quero ficar claro, os Teamsters não representam funcionários da Amazon, apesar de suas reivindicações em contrário”, Kelly Nantel, porta -voz da Amazon, disse à CNN. “Toda essa narrativa é uma peça de relações públicas e a conduta dos Teamsters no ano passado, e esta semana é ilegal”. A Vox procurou a Nantel para esclarecer quais ações a Amazon acredita ser ilegal, mas não recebeu uma resposta por tempo de publicação.
Segundo a Amazon, esses motoristas e trabalhadores de entrega trabalham para um empreiteiro de terceiros-o que eles chamam de parceiro de serviço de entrega (DSP). Mas a Amazon não nomeia os DSPs e anuncia para esses trabalhos de entrega em sites da Amazon. Os trabalhadores de entrega dirigem vans da marca Amazon e usam uniformes da Amazon; Eles entregam pacotes da Amazon e a Amazon “determina completamente a maneira como a empresa de terceiros opera”, disse Rebecca Givan, professora de relações trabalhistas da Escola de Gerenciamento e Relações Trabalhistas da Rutgers University. “A Amazon define os termos.”
Os Teamsters apresentaram acusações de prática trabalhista injusta contra a Amazon e um de seus DSPs da Califórnia, Battle testou estratégias, em 2023, dizendo que a Amazon e o DSP são empregadores conjuntos de dezenas de trabalhadores de entrega que os equipes haviam se organizado lá. Em agosto deste ano, o NLRB decidiu que Amazon e estratégias testadas de batalha eram empregadores conjuntose em setembro, um diretor regional da NLRB apresentou um queixa formal contra a Amazon.
A Amazon provavelmente não recuará em breve – e as apostas são altas
A Amazon “deixou muito claro que não tem intenção de negociar” com os trabalhadores, Seth Harris, membro sênior do Centro de Burnes para Mudança Social e ex -consultor de políticas trabalhistas do governo Biden, disse à Vox.
Primeiro de tudo, o modelo de negócios da Amazon depende de mão de obra de baixo custo e que é facilmente substituído durante períodos de alta rotatividade, de acordo com todos os especialistas em trabalho que Vox falou. Colocar um contrato que garante aos trabalhadores certos níveis de pagamento, benefícios e segurança no local de trabalho contradiz esse modelo.
Amazon não reconheceu o original Sindicato da Amazonembora é reconhecido pelo NLRB. E eles também gastaram “dezenas de milhões” de dólares ao longo dos anos em atividades ilegais de impulso sindical, disse Blanc, incluindo ameaçando os salários e benefícios dos funcionários se eles sindicalizados, Removendo informações sobre os esforços sindicais de um quadro de mensagens digitais, e demitir trabalhadores por sindicalizar.
Existem leis federais que regem como as empresas devem interagir com sindicatos e esforços de ação coletiva. Mas não há penalidade real por não negociar com os trabalhadores, disse Arthur Wheaton, diretor de estudos trabalhistas da Escola de Relações Industriais e Trabalhistas da Universidade de Cornell.
O NLRB é encarregado de adjudicar disputas trabalhistas, mas Amazon (assim como o SpaceX de Elon Musk) entraram com ações judiciais que reivindicam o NLRB e o atual sistema de resolução de disputas é inconstitucional. Se os tribunais governarem a favor da Amazon e da SpaceX, isso poderia alterar significativamente como o governo federal lida com disputas trabalhistas.
Portanto, a Amazon pode simplesmente “atrasar, atrasar, atrasar” a negociação de um contrato com os trabalhadores impressionantes, disse Wheaton, esperando que eles venham seu caso ou que em breve terão um governo Trump que é muito mais antagônico ao trabalho e um NLRB Isso é muito mais amigável para as empresas. O presidente eleito Donald Trump poderá preencher pelo menos dois assentos no NRLB e deve selecionar candidatos pró-negócios; Sua escolha de secretário do trabalho, no entanto, é vista como mais pró-trabalho do que o esperado.
Independentemente da posição que a administração que chegue, a sindicalização impulsiona na Amazon, que só cresceu por um período relativamente curto, provavelmente continuará.
“Essa greve é uma maneira de deixar claro para a empresa – e o público – que [the push to unionize and negotiate a contract] não vai embora ”, disse Blanc.
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