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Mais rumores de demissão do Vale do Silício estão circulando e desta vez é Meta que pode estar planejando a primeira grande redução na história da empresa.
Embora os números exatos sejam desconhecidos, a Meta está planejando um corte menor do que o 50 por cento de abate Musk começou no Twitter na semana passada. Ainda assim, o volume de demissões da Meta pode ser muito maior simplesmente como resultado do tamanho da empresa. A controladora do Facebook emprega mais de 87.000, de acordo com seus resultados do terceiro trimestreenquanto o Twitter tinha apenas cerca de 7.500 antes da aquisição de Musk.
A notícia foi inicialmente relatado por Jornal de Wall Street, que a informação vazou de fontes loquazes no Meta. O gigante social ainda não respondeu às perguntas de Strong The One, e só respondeu ao WSJ com uma referência a declarações feitas sobre o número de funcionários relacionados aos ganhos do terceiro trimestre da Meta.
De acordo com ganhos [PDF], a Meta planeja manter algumas equipes no mesmo nível, enquanto reduz outras e “faz mudanças significativas em todos os setores para operar com mais eficiência”. A Meta planeja entrar em 2023 com menos pessoas e, até o final do próximo ano, disse que o número de funcionários “estará aproximadamente alinhado com os níveis do terceiro trimestre de 2022”.
Não está claro se retornar aos níveis atuais de pessoal ainda é o plano.
Eles não são demissões até que digamos que são
Como muitas empresas de tecnologia, a Meta fez uma blitz de contratação durante a pandemia do COVID-19 – em 2019 o número de funcionários da empresa era pouco mais da metade do que é agora. Zuckerberg até admitiu que suas equipes foram muito agressivas na contratação durante a pandemia. Durante o verão, a Meta começou a apertar as rédeas dos funcionários para forçar baixo desempenho fora a porta.
A Zuckercorp também foi discretamente reorganizar pessoas fora da empresa dissolvendo suas equipes e deixando-os sair da janela de reaplicação da Meta sem encontrar uma nova posição. Embora não seja uma demissão formal, é o mesmo em tudo, menos no nome.
Para colocar as demissões de monólitos sociais mais amplas em perspectiva, mesmo que a Meta demita 10% de sua equipe, ainda haveria muito mais pessoas comendo poeira do que o Twitter demitiu no fim de semana.
Meta teve seu primeiro declínio trimestral no segundo trimestre deste ano, e o terceiro trimestre foi indiscutivelmente pior. As mudanças de publicidade feitas pela Apple também puniram o Meta e outras grandes redes de publicidade, causando mais prejuízos para o Facebook e o Google, enquanto Tim Cook ancinhos no dinheiro do anúncio.
À medida que 2022 chega ao fim, o ano em análise da Meta parece ainda mais sombrio: é o pior desempenho do S&P 500 este ano, perdeu quase 75 por cento do seu valor, recentemente saiu do top 20 maiores empresas dos EUA e vale apenas US$ 236 bilhões, enquanto no verão passado teve um valor de mercado de US$ 1 trilhão.
Pouco antes da teleconferência de resultados do terceiro trimestre da Meta, um de seus investidores enviou uma carta aberta a Zuckerberg, pedindo que ele cortasse 20% da equipe da Meta e reduzisse os gastos do metaverso, o que teria assustado os investidores.
A Meta se recusou a comentar o conteúdo da carta quando perguntada anteriormente, mas parece que Zuck foi atingido por pelo menos um de seus pedidos – de acordo com seu relatório de ganhos do terceiro trimestre, os níveis atuais de pessoal são 28% mais altos do que no ano passado, apenas um alguns milhares de cabeças aquém dos 20% dos pedidos dos investidores. ®
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