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Na semana passada, a TSMC adiou a produção em sua fábrica de chips em construção no Arizona até pelo menos 2025, porque disse que não conseguiu encontrar trabalhadores qualificados suficientes para concluir a instalação. Isso pode ser um sinal do que está por vir.
A julgar por um relatório este mês pelo grupo comercial dos EUA, a Associação da Indústria de Semicondutores (SIA) e a Oxford Economics, com sede no Reino Unido, não é apenas a TSMC que torce as mãos.
A dupla estima que a indústria de semicondutores da América enfrente um déficit de 67.000 técnicos, engenheiros e cientistas da computação até 2030. Esses trabalhadores de tecnologia são necessários para construir e contratar as fábricas de bilhões de dólares que o país foi prometido por empresas como Intel e TSMC, bem como ajudar a projetar componentes.
Registro os leitores eram avisou deste problema iminente no ano passado.
“Nossa análise mostra as funções críticas de alta qualificação no setor de semicondutores e a provável escassez de habilidades que a indústria enfrentará, se medidas proativas de desenvolvimento de talentos não forem tomadas”, disse Dan Martin, economista sênior e pesquisador principal da Oxford Economics, em um relatório. declaração na terça-feira.
Isso representa um problema para os esforços dos Estados Unidos para reforçar sua capacidade doméstica de fabricação de semicondutores. O CHIPS dos EUA e a Lei da Ciência desbloqueado US$ 39 bilhões em subsídios, incentivos fiscais e outros incentivos destinados a convencer os fabricantes de chips a se estabelecerem ou expandirem sua presença em solo americano.
Espera-se que esses esforços criem cerca de 115.000 empregos no setor de semicondutores, disse a SIA. Mas o grupo estimou que os EUA precisarão treinar 26.400 novos técnicos, 27.300 novos engenheiros e 13.400 novos cientistas da computação antes do final da década para garantir que não haja falta de pessoal-chave. Isso é baseado no número de pessoas que estudam para obter qualificações, nos disseram.
Do relatório:
Mesmo quando os primeiros projetos fab dos EUA saem do papel, os operadores de fundição já estão enfrentando problemas para encontrar pessoas capazes de instalá-los, configurá-los e executá-los. Para preencher a lacuna, a TSMC recorreu ao envio de técnicos de Taiwan para atualizar os locais. Isso acabou atrasando a expansão de sua fundição nos Estados Unidos em um ano.
Enquanto a SIA e a Oxford Economics projetam um déficit de dezenas de milhares de trabalhadores, a Intel, que tem grandes desenvolvimentos fabulosos em andamento em Ohio e Phoenix, é mais pessimista. Em declaração prestada a Strong The Onea gigante do processador Xeon disse que “a indústria de semicondutores dos EUA pode enfrentar uma escassez de 70.000 a 90.000 trabalhadores nos próximos anos”.
Por esse motivo, está trabalhando com universidades, faculdades comunitárias e a National Science Foundation para estabelecer um canal de talentos para atrair novos trabalhadores.
“Através de seus contratados e fornecedores, a Intel também contribui significativamente para programas de treinamento e aprendizado projetados para aprimorar as habilidades dos funcionários atuais e atrair novos trabalhadores, oferecendo os melhores salários, benefícios e programas de segurança para atender à demanda futura de qualificações”, disse o disse o titã do Vale do Silício.
E a Intel não está sozinha. Vimos investimentos semelhantes de outros grandes fabricantes de chips americanos no ano passado. Juntamente com uma fábrica de US$ 15 bilhões, anunciado No verão passado em Idaho, a Micron detalhou seus planos para expandir a programação STEM para K-12 e estudantes universitários por meio de parcerias com instituições de ensino na região.
Enquanto auto-serviço, como já vimos anteriormente relatado, esses investimentos também são um dos vários requisitos que os operadores de fundição devem atender para se qualificar para os fundos CHIPS do erário público. Para a Intel, espera-se que isso chegue a bilhões de dólares em incentivos fiscais e subsídios.
A SIA reconheceu os esforços dos fabricantes de chips, embora o grupo de lobby, sem surpresa, pense que o Tio Sam deveria estar mais envolvido. “O governo dos EUA deve trabalhar com a indústria e a academia para priorizar medidas para lidar com a lacuna de habilidades enfrentada pela economia em geral e pela indústria de semicondutores”, diz o relatório da associação.
O órgão comercial ofereceu três recomendações para remediar a situação. Eles basicamente se resumem a tornar a carreira nas áreas técnica, de engenharia e ciência da computação mais atraente, criando oportunidades para mais e tornando mais fácil para os estudantes internacionais permanecerem nos EUA após a formatura e encontrarem empregos na Terra do o Livre.
Obviamente, vale a pena notar que a escassez de habilidades destacada no estudo não é exclusiva da indústria de semicondutores. A SIA observou que há uma escassez de pessoal técnico e engenheiros em toda a economia dos EUA e prevê um déficit de 1,4 milhão de trabalhadores até 2030. ®
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