.
Yaz başlar ve akademik tatiller başlar. Çalışma yükünden kurtulan pek çok ergen, gelecek yıl başlamadan para kazanmak için ne gibi olanaklara sahip olduklarını merak ediyor. Ama ne tür işlere can atabilirler?
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), asgari yaşa ilişkin Sözleşmesini (1973), özellikle 176’yı onaylayan dünyanın tüm ülkelerinde 15 yaşında çalışmaya başlayabileceğinizi belirlemektedir. Dünya çapında 180 milyon reşit olmayan çocuk.
Avrupa Birliği düzenlemeleri de asgari yaşı on beş olarak belirlemektedir. Ancak İspanya, Bulgaristan, Fransa, Macaristan, İrlanda, Litvanya, Malta, Moldova, Portekiz, Birleşik Krallık, Romanya ve San Marino, asgari yaş olarak on altıyı belirleyerek bu sınırı iyileştirmiştir. Üye ülkelerin geri kalanı, standart asgari yaş olan on beş yaşına uymaktadır. İsviçre, genel istihdam için bu standardı yükseltmez, ancak bazı tehlikeli işler için on dokuz ve çıraklar için yirmi yıl şart koşar.
Latin Amerika’da asgari yaş, duruma göre değişir ve her zaman ILO tarafından belirlenen standardizasyon civarındadır. Bu nedenle, Bolivya, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nikaragua, Panama (deniz işleri ve deniz balıkçılığı hariç, on beş yıl ve madenlerde yer altı işçiliği, on sekiz yıl hariç), Paraguay, Peru ve Dominik Cumhuriyeti’nde asgari on dört yıl uygulanmaktadır. . Şili, Kolombiya, Kosta Rika, Küba, Ekvador ve Meksika’da on beş yaş minimumdur, sadece Brezilya on altı yaşını uygular.
İspanya’da, özgürleştirilmemişlerse, hem başkaları adına hem de kendi hesapları için ve ayrıca reşit olmayanlar için gözaltı merkezlerinde bulunanlar için, on altı yaşın üzerindeki kişiler vasilerinin onayına (açık olması gerekmez) ihtiyaç duyarlar. , İspanyol veya yabancı.
Tehlikeli faaliyetlerde çalışma yaşı
Avrupa Birliği’nde tehlikeli işler için asgari yaş on sekizdir. Bu, her ülkenin on altı yaşındaki çocukların sağlıkları, güvenlikleri ve “ahlakları” garanti altına alındığı ve eğitimleri olduğu takdirde tehlikeli işler yapmasına izin verebileceğini kabul etse de, ILO sözleşmesini onaylayan ülkeler için de geçerlidir. bu tür risklerle.
İspanya’da, on altı yaşındaki veya daha büyük ergenlerin, özellikle tehlikeli olmadıkları sürece (madenlerde, patlayıcılarla, iskele yüksekliklerinde) belirli riskler taşıyan işleri yürütmelerine izin verilir, böylece başka herhangi bir türde çalışabilirler. iş.
Yaptıkları her işte kendilerine özel önlemler uygulanır:
-
Fazla mesai, vardiyalı çalışma veya gece çalışması (sadece saatlerde 22:00’a kadar) yapamazlar ve bu tür çalışma koşullarıyla ilgili mesleki tehlikelere maruz kalırlar.
-
On sekiz yaşından büyüklere göre daha uzun belirli molalara uyulması zorunludur: bunlar arasında en az yarım saatlik bir sandviç molası veya hafta sonu molası vardır.
İstihdam istatistikleri 16 ile 20 yaşları arasındaki bir dizi işçiyi yansıttığından, 18 yaşının altında çalışan gençlerin sayısını bilemeyiz. 2023’ün ilk çeyreğinde, yirmi yaşına kadar olan işçilerin toplam yeni kayıt sayısı 2.000’in biraz üzerindeydi.
Hafif iş veya halka açık gösteriler
Bazı ülkeler, ILO’nun kabul ettiği bir istisnadan yararlanarak yaşın on beşten ondörde düşürülmesine ve hatta on üç (veya on iki yaşına kadar) çocukların sözde ” hafif iş”, sağlıklarına veya gelişimlerine zarar vermediğinde veya okullarına müdahale etmediğinde (aşırı fiziksel çaba gerektirmezler ve günde iki saatten fazla zaman ayırmayı gerektirmezler; İspanya’da kamu eğlencesi bu şekilde kabul edilir). Dominik Cumhuriyeti, bu iznin kullanımında, on iki ile on dört yaş arasındaki çocuklara bu tür çalışmalara izin vermektedir.
İspanya’da, on altı yaşın altındaki reşit olmayanların (minimum bir yaş belirlemeden) halka açık gösterilerde ara sıra çalışmasına, mantıksal olarak velilerinin izniyle ve katıldıkları her gösteri için açık idari izinle izin verilir.
Bu nedenle sağlıkları, güvenlikleri, eğitimleri ve doğru gelişimleri garanti altına alınmışsa film ve televizyon çekimlerine veya diğer programlara katılabilirler.
Bu nedenle görsel-işitsel veya prodüksiyon şirketi, kayıt veya gösteri saatleri (yaş grubuna göre sadece birkaç saat izin verildiği için), koşulları ve uygulayacağı önleme düzenlemeleri hakkında bilgi vermek zorundadır ve eğitim merkezi de okulları ile ilgili olarak bunu yapacaktır. verim.
Tatilde veya ara sıra çalışmak
Reşit olmayanlar her türlü sözleşme kapsamında çalışabilirler, ancak bunu çoğunlukla yarı zamanlı yaparlar. Daha büyük ölçüde iş güvencesizliği yaşıyorlar. İspanya’daki işsizlik oranı %47, aktiflik oranı %10 civarındadır. Diğer bir deyişle, bu gruptaki aktif olarak iş arayan gençlerin %10’undan sadece %53’ü iş bulabiliyor.
Bazı şirketler, çalışanlarının çocukları için ilk işlerine erişmelerine izin veren yaz işleri vardır. Küçük aile işletmeleri ile de işbirliği yapabilirler, ancak bu iş özerk olarak kabul edilecektir.
Peki ya çoğu gencin fazladan para kazanmak için yaptığı düzensiz “tuhaf işler”? Bebek bakıcılığı, özel ders verme ve köpek gezdirme özel düzenlemeleri olmayan işlerdir. Genel bir kural olarak, sürekli özveri olmadan, ancak ara sıra yapıldığı için, faaliyete yalnızca geçim kaynağı olduğunda kayıt olmak zorunlu olacaktır: yani, asgari meslekler arası maaşa eşdeğer bir yıllık gelir varsayarlarsa, her yaş için aynıdır.
.
