A Apple disse a seus funcionários que eles devem comparecer ao escritório por pelo menos três dias por semana a partir do próximo mês, em um esforço para restaurar a “colaboração pessoal”.
Em um memorando para todos os funcionários, Tim Cook, executivo-chefe da Apple, disse que a política exigiria que todos os funcionários retornassem ao escritório às terças e quintas-feiras, bem como um terceiro dia que variaria de equipe para equipe.
“Estamos empolgados em avançar com o piloto e acreditamos que essa estrutura revisada aumentará nossa capacidade de trabalhar com flexibilidade, preservando a colaboração pessoal que é tão essencial para nossa cultura” Cook disse no memorando.
O plano oficial, enfatizado apenas como um piloto na carta de Cook, já é um passo atrás de uma proposta anterior para todos os funcionários entrarem na segunda, terça e Quinta-feira toda semana.
A mudança para um dia flexível, além dos dois dias no meio da semana, permitirá que alguns funcionários continuem a ter quatro dias ininterruptos em casa a cada semana.
A Apple há muito era uma exceção entre seus pares na questão do trabalho remoto. Enquanto as empresas de tecnologia, incluindo Twitter e Facebook, implementaram políticas no início da pandemia de Covid que permitiram que os funcionários optassem pelo trabalho permanente em casa, a Apple manteve durante todo o seu plano de longo prazo que todos os funcionários retornassem ao trabalho presencial.
Em junho de 2021, quando a Apple propôs pela primeira vez um retorno ao escritório por três dias por semana, Cook disse aos funcionários que “por tudo o que conseguimos alcançar enquanto muitos de nós estávamos separados, , a verdade é que faltou algo essencial neste último ano: uns aos outros. A videoconferência diminuiu a distância entre nós, com certeza, mas há coisas que simplesmente não podem ser replicadas.”
A postura rígida da empresa em relação ao trabalho remoto já custou caro. Em maio, Ian Goodfellow, diretor de aprendizado de máquina da Apple, se demitiu apenas dois anos depois de ser roubado do Google para rejuvenescer sua assistente virtual Siri e outros projetos de IA da empresa.
Goodfellow citou explicitamente o retorno -para o trabalho como o motivo de sua saída, dizendo aos funcionários: “Acredito firmemente que mais flexibilidade teria sido a melhor política para minha equipe”, de acordo com Zoë Schiffer, do Verge. Goodfellow voltou ao Google, trabalhando para a subsidiária Deepmind da empresa.
A postura da Apple ainda não é tão rígida quanto a da fabricante de automóveis Tesla. Em um memorando enviado no início de junho, Elon Musk disse aos funcionários que voltassem ao escritório “por um mínimo (e quero dizer mínimo ) de 40 horas por semana” ou sair da empresa.
Os funcionários tinham o direito de trabalhar remotamente além desse tempo no escritório, disse ele, mas se achassem que o trabalho remoto era suficiente, “deveriam fingir que trabalhar em outro lugar.”
