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A Ásia-Pacífico registrou o maior crescimento na força de trabalho de segurança cibernética, mas ainda enfrenta uma escassez superior a 2,16 milhões. Mais da metade dos entrevistados na região sentem que essa lacuna coloca sua organização em um risco “moderado” ou “extremo” de ataques cibernéticos.
Em todo o mundo, o número de profissionais de segurança cibernética atingiu um recorde de quase 4,66 milhões este ano, dos quais 859.027 estavam baseados na Ásia-Pacífico, de acordo com o 2022 ISC2 Cybersecurity Workforce Study. A pesquisa online foi realizada em colaboração com a Forrester Research entre maio e junho deste ano, entrevistando 11.779 indivíduos responsáveis pela segurança cibernética em seus locais de trabalho. Os entrevistados eram de 14 mercados em quatro regiões, incluindo Cingapura, Austrália, Coréia do Sul, Japão, China, Índia, EUA e Reino Unido.
O relatório estimou que a força de trabalho global de segurança cibernética cresceu 11,1% ano a ano, com 464.000 funções adicionadas em 2022. A Ásia-Pacífico registrou o maior crescimento em 15,6%, enquanto a força de trabalho da EMEA expandiu 12,5%, a América Latina 12,2% e América do Norte em 6,2%. A América do Norte também abrigava o maior grupo de funcionários de segurança cibernética, com 1,34 milhão.
O ISC2 (International Information Systems Security Certification Consortium) é uma associação global sem fins lucrativos composta por profissionais de segurança cibernética certificados.
Enquanto a Ásia-Pacífico registrou o maior crescimento na força de trabalho, a região registrou uma lacuna 52,4% maior este ano de 2,16 milhões, segundo o estudo. Cingapura, em particular, viu uma queda de 16,5% no número de funcionários de segurança cibernética, para 77.425, e foi um dos dois únicos mercados a ver sua força de trabalho encolher. A Alemanha relatou uma queda marginal de 0,01% em sua força de trabalho.
A escassez global de força de trabalho de segurança cibernética aumentou 26,2% para 3,42 milhões, com a região Ásia-Pacífico vendo a maior lacuna seguida pela América Latina, que enfrentou um vazio de 515.879 funcionários, e a América do Norte com 436.080.
Em toda a Ásia-Pacífico, 60% dos entrevistados disseram que sua organização tinha uma escassez significativa de funcionários de segurança cibernética, com 56% observando que a lacuna de habilidades colocava sua empresa em risco moderado ou extremo de um ataque cibernético.
Cerca de 71% na região previram um aumento na equipe de segurança cibernética no próximo ano, em comparação com 53% e 41% que indicaram o mesmo em 2021 e 2020, respectivamente.
Metade dos entrevistados da Ásia-Pacífico expressou preocupação com a escassez de habilidades no setor, no entanto, 25% disseram que sua organização aumentaria seu orçamento de segurança em caso de violação, em comparação com 18% que disseram que contratariam pessoal de TI adicional.
em Cingapura, 67% disseram que estavam investindo em treinamento para prevenir ou mitigar a escassez de pessoal de segurança cibernética em sua empresa, o que 67% revelou ser devido à dificuldade em encontrar talentos qualificados suficientes.
O CEO do ISC2, Clar Rosso, disse: “As tensões geopolíticas e a instabilidade macroeconômica, juntamente com violações de dados de alto perfil e crescentes desafios de segurança física, resultaram em um foco maior em segurança cibernética e na necessidade de mais profissionais na área. O estudo nos mostra que manter e atrair talentos fortes é mais importante do que nunca.”
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