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A Amazon começou esta semana cortando outros 9.000 empregos, elevando o total de demissões para cerca de 27.000 desde o final do ano passado.
O CEO da Amazon, Andy Jassy, compartilhou notícias das próximas demissões em um carta aos funcionários Segunda-feira, acrescentando que a maioria dos cortes seria na AWS da Amazon, publicidade, Twitch e “Equipe de experiência de pessoas”, também conhecida como recursos humanos.
O super-negócio da internet atualmente emprega cerca de 1,5 milhão de pessoas, então outros 9.000 desaparecidos são menos de um por cento eliminados. Para contextualizar, a corporação gravado um prejuízo líquido de $ 2,7 bilhões em 2022, abaixo de um lucro de $ 33,4 bilhões no ano anterior, sobre vendas de $ 514 bilhões, um aumento de nove por cento.
“Durante vários anos que antecederam este, a maioria de nossos negócios adicionou uma quantidade significativa de pessoal … dada a economia incerta em que residimos e a incerteza que existe no futuro próximo, optamos por ser mais simplificados em nossos custos e número de funcionários”, disse Jassy, ecoando os pedidos de eficiência ouvidos em outros gigantes da tecnologia.
Esta última rodada de cortes aumenta as demissões na Amazon que começaram em novembro. Começaram a circular rumores de que alguns 10.000 amazonenses estavam no ponto de corte e em janeiro a contagem aumentou para 18.000, majoritariamente nas lojas, RH e divisões de tecnologia da Amazon.
Como observamos então, e como Jassy sugeriu acima, o número de funcionários da Amazon aumentou durante a pandemia do COVID-19, com o número de funcionários da loja de Seattle supostamente em torno de 1,6 milhão de funcionários no final de 2021. Dois anos antes, a Amazon empregava menos da metade desse número, com 798.000 funcionários no quarto trimestre de 2019.
Embora a Amazon possa estar cortando mais em quantidade, como porcentagem de sua força de trabalho total, 27.000 pessoas é decididamente menos do que a participação da Meta. abandonado, ou planeja abandonar. O pai do Facebook cortou um quarto de sua força de trabalho, incluindo a última rodada de 10.000 empregos, até agora, e fechou outras 5.000 vagas abertas para manter a inflação do quadro de funcionários baixa. Com sua última rodada de cortes, a Meta terá demitido cinco mil pessoas a menos do que a extensa Amazônia.
A Meta, como a Amazon, culpou as contratações pandêmicas por sua necessidade de estripar vários departamentos e alijar projetos menos lucrativos – com os cortes mesmo alcançando O projeto de metaverso de estimação de Mark Zuckerberg, que ele defendeu teimosamente apesar bilhões em perdas.
Terminamos aqui?
Quanto ao motivo pelo qual essa nova rodada de demissões não foi incluída nos cortes anteriores da Amazon, Jassy disse que é simplesmente porque nem todas as equipes concluíram suas análises internas.
“Em vez de apressar essas avaliações sem a devida diligência, optamos por compartilhar essas decisões conforme as tomamos, para que as pessoas tivessem as informações o mais rápido possível”, disse o CEO da Amazon.
Jassy disse que os afetados por esta rodada de cortes serão notificados em meados de abril; portanto, um mês de terror para a maioria dos trabalhadores amazônicos. Se esta será ou não a última onda de demissões na Amazon, isso não foi dito, mas precisamos apenas olhar para as próprias palavras de Jassy: Decisões de demissões são feitas quando as equipes terminam suas avaliações, e nem todos terminam. .
Jassy observou em sua carta aos funcionários que nem todas as equipes terminaram de decidir quem, em particular, demitir. Embora o CEO tenha observado neste caso que se refere aos grupos identificados na carta de hoje, isso não exclui de forma alguma que a Amazon esteja encerrada.
Afinal, 27.000 é uma gota no balde da responsabilidade fiscal quando você emprega mais de um milhão de pessoas. ®
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