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No verão de 2021, quando a produtora Joanna Laurie estava planejando a produção de “The Son”, um próximo drama do escritor e diretor vencedor do Oscar Florian Zeller, ela sabia que os níveis de estresse seriam exponencialmente altos para o elenco e a equipe. Eles tiveram que lidar com os rígidos protocolos de segurança do COVID-19 e o difícil assunto do filme: o suicídio.
Então, a produtora de Londres fez algo não convencional: ela contratou uma empresa que forneceria sessões de terapia virtual confidenciais para qualquer pessoa no set que precisasse durante as filmagens em Nova York, Londres e França. O programa fez tanto sucesso que ela planeja replicá-lo em outras produções.
“Tivemos que ter certeza absoluta de que, no processo de fazer um filme sobre saúde mental, realmente cuidávamos totalmente do elenco e da equipe que lidariam com isso, que é um assunto muito delicado”, disse Laurie , produtor da See-Saw Films. “Acho que é algo que veremos muito mais.”
Independentemente do assunto, os sets de filmagem e TV podem ser locais estressantes e perigosos para se trabalhar. A pandemia acrescentou uma série de ansiedades quando o elenco e as equipes voltaram ao trabalho para enfrentar rigorosos protocolos de segurança, como testes, mascaramento e distanciamento social. O boom do streaming colocou mais pressão sobre os trabalhadores do cinema, pois a produção de novos programas aumentou e a equipe trabalhou mais horas para atender à demanda, alimentando o esgotamento e aumentando as tensões trabalhistas.
Como resultado, mais produtores estão considerando oferecer serviços de terapia, tanto no set quanto virtualmente, para ajudar os trabalhadores do cinema a lidar com o estresse no trabalho.

Florian Zeller e Laura Dern no set de “The Son”.
(Rekha Garton)
Entre os beneficiários está a Solas Mind, empresa britânica contratada pela See-Saw Films para o longa lançado pela Sony, “The Son”. A empresa desenvolveu uma plataforma digital para permitir que os membros da equipe agendem sessões de terapia e trabalhou com estúdios como Apple TV e NBC Universal. Com uma equipe de 30 conselheiros e psicoterapeutas, a Solas Mind pretende se expandir nos Estados Unidos e no Canadá para atender à demanda de produtores por seus serviços.
“Aquela sensação de isolamento em que as pessoas estão longe de suas famílias, trancadas em quartos de hotel, todas as coisas boas da indústria, o lado social, se foi”, disse a fundadora da empresa, Sarah McCaffrey. “Havia uma demanda enorme de pessoas apenas para poder falar com alguém no final do dia de trabalho.”
Embora seja comum ouvir falar de produtores que atendem a todos os caprichos das estrelas da lista A, as equipes geralmente recebem pouco apoio.
E, apesar dos custos crescentes, alguns produtores reconhecem o benefício de oferecer serviços de terapia como uma vantagem adicional para atrair membros da equipe.
“As produções são mais longas, acho que os orçamentos são mais apertados, então os cronogramas são mais apertados, o que tem todos aqueles efeitos indiretos de pessoas esgotadas, liderando de forma ineficaz”, disse McCaffrey, psicoterapeuta e ex-ator.
A Aliança Internacional de Empregados de Palco Teatral, que representa trabalhadores técnicos em sets de filmagem e TV, favorece o esforço para adicionar mais terapeutas às produções.
“Disponibilizar ainda mais recursos de saúde mental e apoio para as tripulações e qualquer pessoa que precise é uma coisa boa”, disse Jonas Loeb, porta-voz do IATSE. Ele observou que o sindicato trabalhou com o Motion Picture & Television Fund e outros grupos para oferecer recursos de saúde mental aos membros da equipe.
O uso de terapeutas em sets de filmagem é relativamente incomum, mas existem alguns exemplos de destaque.
A terapeuta baseada na Geórgia, Kim Whyte, foi escolhida para ajudar na produção de 2020 da aclamada série limitada da Amazon, “The Underground Railroad”, para ajudar o elenco e a equipe a lidar com o difícil assunto no set.
“Estúdios e produtores estão realmente se tornando mais conscientes sobre as pressões e os estressores que estão acontecendo em nossa sociedade em geral, e estão querendo ajudar as pessoas envolvidas com seus projetos”, disse Whyte, acrescentando que os problemas comuns que os clientes levantam incluem estresse de trabalho gig, inseguranças financeiras e ansiedade de separação.
Depois de “The Underground Railroad”, Whyte também ajudou a produção da Amazon de “O Senhor dos Anéis: Os Anéis do Poder”, disse Core. O spin-off de “The Boys” da Amazon, “Gen V”, também participou.
No ano passado, a Amazon ofereceu serviços de terapia em seis programas e planeja expandir esse número em 2023, disse Jerome Core, chefe da Amazon Studios para conteúdo de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade nos EUA e no mundo.
“Se conseguirmos que as pessoas saiam de nossos sets se sentindo as mais respeitadas, as mais ouvidas, as mais vistas, sabemos que se voltarmos lá, eles nos escolherão como sua principal prioridade para seus trabalhos”, Core disse.
O uso de serviços de saúde mental em sets de filmagem é mais prevalente no Reino Unido
Desde 2021, o British Film Institute subscreveu um programa que financia “facilitadores de bem-estar”, que aconselham produções sobre estresse e problemas de saúde mental e que ajudam a implementar diretrizes da indústria para prevenir bullying, assédio e racismo. O financiamento do BFI foi ampliado no ano passado.
Os facilitadores de bem-estar não são terapeutas, mas podem encaminhar tripulantes a psicoterapeutas qualificados, mediar disputas e treinar tripulantes recém-promovidos ou aqueles que supervisionam uma equipe pela primeira vez.
Até agora, há pouca coisa comparável nos EUA para equipes freelancers, disse McCaffrey, cuja empresa também recebe financiamento do governo do Reino Unido como parte da nova iniciativa de saúde mental. Algumas empresas oferecem programas de assistência aos funcionários, mas geralmente não estão disponíveis para tripulantes autônomos.
Ela lançou seu negócio em 2020 e hoje trabalha em mais de 80 produções. McCaffrey se recusou a revelar o que sua empresa cobra, mas disse que o preço depende do nível de suporte que cada produção precisa.
Muitos clientes lutam para equilibrar a vida doméstica com dias muito longos em produções por meses seguidos sem pausas, disse ela.
“É muito difícil equilibrar trabalho e vida pessoal quando você trabalha esse tipo de horário”, disse McCaffrey.
Equipes experientes estão em alta demanda desde o reinício da produção em 2020, e oferecer serviços como assistência médica gratuita para trabalhadores autônomos torna os produtores empregadores mais atraentes.
Quando Karl Liegis iniciou a produção de “The Essex Serpent” da Apple TV no auge da pandemia em 2020, ele sabia que queria fornecer suporte de saúde mental para sua equipe no Reino Unido.
Liegis foi contratado como chefe de produção da 60Forty Films, que tem um contrato de produção exclusivo com a Apple TV e que se comprometeu a ter Solas Mind disponível para todas as suas produções futuras, como o thriller de Idris Elba “Hijack”, disse ele.
“A competição agora é entre as produtoras que tentam obter experiência e uma boa equipe”, disse Liegis. “Acho que a razão pela qual meus empregadores me contrataram agora é porque eles querem ser atraentes para um funcionário.”
Para trabalhadores de filmes de não ficção, a organização sem fins lucrativos American Documentary financiou uma iniciativa chamada DocuMentality, um projeto de pesquisa que investiga os principais desafios de saúde mental existentes nesse setor, de acordo com a cofundadora do projeto no Reino Unido, Rebecca Day.
Day, uma produtora de documentários que se formou como psicoterapeuta, abriu sua própria empresa de terapia com sede no Reino Unido chamada Film in Mind em 2018. Seu trabalho inclui consultas psicológicas, bem como workshops e palestras.
Ela ajuda os cineastas a resolver problemas de comunicação – geralmente entre diretores e produtores – ou a lidar com assuntos difíceis e pressões financeiras na indústria.
“Não parece muito sustentável”, disse Day sobre a atual crise enfrentada pelos documentaristas. “Há muito dinheiro por aí, mas não chega aos freelancers que se sentem sem recursos e sobrecarregados.”
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