Afirmações de que Sophie Turner é uma ‘mãe má’ não engane ninguém – especialmente mães que trabalham

Na semana passada, Joe Jonas pediu o divórcio da atriz Sophie Turner após quatro anos de casamento e dois filhos. Imediatamente, parecia que sua equipe começou a trabalhar para armar a imprensa contra Turner por ser uma mãe trabalhadora – o que não agradou a muitos, especialmente outras mães que trabalham.

A campanha de relações públicas não foi exatamente sutil: primeiro, uma fonte com “conhecimento direto” disse ao TMZ que Jonas estava cuidando de suas duas filhas, de 3 e 1 anos, “praticamente o tempo todo”, mesmo enquanto os Jonas Brothers estavam em turnê.

“Disseram-nos que Joe atualmente tem os dois filhos, enquanto o grupo toca nos EUA”, escreveu o TMZ. (Embora não tenha sido mencionado na história, Turner, mais conhecida por seu trabalho em “Game of Thrones”, também tem trabalhado, filmando no Reino Unido para ela. papel principal na próxima série da ITV “Joan”.)

O TMZ também publicou uma matéria atribuindo a separação aos “estilos de vida muito diferentes” do casal, com uma “fonte com conhecimento direto” contando o site de fofocas: “Ela gosta de festa, ele gosta de ficar em casa.”

A insinuação foi clara para Danielle Melton, uma mãe trabalhadora e fundadora da Sociedade MÃEboardum programa baseado em assinatura projetado para atender às necessidades específicas das mulheres trabalhadoras: Como mãe, Turner foi abandonada em seus deveres.

“A descrição dela ‘fora para o trabalho’ ou ‘festa’ não é apenas profundamente decepcionante, mas também perigosamente enganosa”, disse ela.

Dado o quão difundido o envergonhar a mãe já é – uma situação surpreendente 85% das mães millennials relatam sentir-se inadequadasde acordo com uma pesquisa recente – “não é apenas uma difamação para ela, é também um golpe baixo para as mães que trabalham em todo o mundo”, acrescentou Melton.

O fato de que Jonas, 34, e sua equipe de relações públicas também parecem estar fazendo horas extras cultivar sua personalidade de “bom pai” – com Jonas levando as crianças para tomar café da manhã em uma rua movimentada de Los Angeles e ter pessoas de dentro alardeando sua paternidade para a imprensa – só piora a situação, disse Melton.

“Enquadrar o seu envolvimento como algo excepcional perpetua um conceito profundamente falho: o de que os homens são contribuidores secundários na vida doméstica, em vez de parceiros iguais”, disse Melton.

Melton, mãe de alguém que também cria filhos, falou sobre como o duplo padrão funciona em seu próprio casamento: se ela leva as crianças ao parque, ninguém lhe dá atenção, mas se o marido fizer isso, ele é um “ pai incrível” por se dignar a se afastar do trabalho.

Embora Melton tenha dito que seu marido, Quinton, é realmente um pai excelente e atencioso, a mensagem implícita é que seu envolvimento está acima e além do esperado. “Isso apenas agrava a carga emocional colocada sobre mães que trabalham como eu”, disse ela.

A realidade é que muitas indústrias ainda são criadas com a expectativa de que os pais trabalhem como se os filhos fossem a prioridade de outra pessoa, disse Sarah Spencer Northeyterapeuta matrimonial e familiar em Washington, DC Isso é verdade mesmo em enclaves liberais como a capital do país, acrescentou ela.

“Por alguma razão, acho que as mães têm mais facilidade em explicar as obrigações parentais ao empregador”, disse ela. “Então, se um pai quiser jogar a carta ‘meu trabalho precisa de mim’ para se afastar das responsabilidades parentais, muitas indústrias irão conspirar com ele para fazer isso.”

Em nossos círculos íntimos, perpetuamos ainda mais o duplo padrão nas conversas casuais.

Os pais raramente são questionados: “Onde estão as crianças?” por familiares e amigos, mas as mães ouvem isso quase com tanta frequência quanto “O que há de novo com você?” disse Riona O’Connoratriz e mãe de dois meninos, de 4 e 8 anos.

“Eu recebo essa pergunta o tempo todo,ela disse ao Strong The One. “Meu marido pode estar ao meu lado dando tiros no cu dele, e serei eu quem será questionado sobre onde estão as crianças e será considerado irresponsável.”

O’Connor acha que há uma fresta de esperança no rap de “mãe má” que Turner tem recebido aparentemente da noite para o dia: foi revigorante ver outras mães – tanto as que ficam em casa quanto as que trabalham – se unindo em torno dela. (Como a Glamour UK apontou, certamente parece que as pessoas estão se tornando mais alfabetizados em sexismo na mídia.)

“Adoro como, em toda a Internet, o feedback mais forte veio de pessoas que não compravam mais”, disse ela. “Era uma narrativa tão obsoleta que insinua que as mães nunca podem ficar longe dos filhos sem que eles sejam classificados como inferiores.”

Hoje em dia, as mães percebem essa narrativa e reconhecem que as mulheres não merecem vergonha pública por trabalharem ou se divertirem em seu tempo livre. O’Connor disse: “Você obviamente pode ser uma boa mãe e trabalhar e festa.”

Sara Davisonuma mãe solteira e treinadora de divórcios em Londres, disse que a caracterização de “mãe que trabalha mal” é muitas vezes ainda mais prevalente em casos de divórcio contenciosos, quando a culpa dos pais já é altíssima.

“Essa questão definitivamente se torna mais proeminente durante o divórcio, já que os casais provavelmente passarão o tempo com os filhos”, disse ela. “Isso significa que cada pai passa menos tempo com os filhos, então cada momento que você tem com eles se torna mais precioso; os pais muitas vezes se sentem mais culpados quando têm que deixar os filhos durante o tempo que passam com eles.”

Davison disse que vê muitos clientes, mães e pais, que priorizam estar com os filhos nos dias com os filhos e depois se jogam no trabalho e em festas durante o tempo livre dos filhos. Na verdade, é uma ótima maneira de obter o equilíbrio de vida que você precisa, disse Davison – embora seja uma maneira dolorosa, já que você não consegue colocar seus filhos na cama todas as noites.

“Mas o outro lado é que você tem tempo para ser você – não mãe – apenas você”, disse ela.

Ainda assim, quando há batalhas agressivas e prolongadas pela custódia, isso pode levar um dos pais a difamar o outro e os filhos a serem transformados em armas.

“Obviamente, ouvir afirmações de que você tem uma ‘má mãe’ ou um ‘mau pai’ pode ser devastador e extremamente prejudicial para a criança, e é por isso que é vital priorizar a co-parentalidade eficaz desde o início”, disse Davison.

Mesmo quando não há um caso contencioso de custódia, o julgamento por ser uma mãe divorciada com trabalho e vida social ativos pode ser um pouco exagerado.

Após o divórcio, Denise Damijo disse que sentiu vergonha de viajar a trabalho. A certa altura, ela ficava ausente de 17 a 25 dias por mês.

“As pessoas diziam coisas como: ‘É muito tempo para ficar longe dos filhos’, embora fosse perfeitamente aceitável para meu futuro ex-marido trabalhar em um estado completamente diferente”, disse ela ao Strong The One.

Damijo disse que uma vez lhe disseram que precisava “sentar e ser mãe” e que ouviu outros comentários indiretos sobre a necessidade de colocar os filhos em primeiro lugar.

“Foi estressante, para dizer o mínimo, mas fiz isso para que meus filhos pudessem ter mais e para que eu pudesse ser mais”, disse ela.

Claro, sabemos muito sobre a separação de Jonas e Turner, e quando se trata de celebridades, muitas vezes somos rápidos em projetar.

“Posso imaginar que houve muita pressão sobre o casamento deles, tentando equilibrar duas carreiras exigentes e a criação dos filhos”, disse Northey, o terapeuta. “Muitos casais têm dificuldade em diferenciar qual é realmente o problema e se voltam um contra o outro quando enfrentam todas essas pressões externas, o que pode ser o caso dos Jonas-Turners.”

Alguns casais podem sentir-se impotentes para mudar a sua situação profissional, mas pode ajudar a salvar a sua relação se se lembrarem que o stress não é culpa da outra pessoa, disse Northey.

Pelo pouco que se sabe sobre o casamento de quatro anos de Turner e Jonas, Northey percebeu que eles aparentemente fizeram a mesma observação que virou acusação um sobre o outro em diferentes pontos de seu relacionamento.

Em 2020, Turner autodenominava-se uma “pessoa caseira” que lutou para manter Jonas, uma “borboleta social”, em casa com ela, o que contrasta fortemente com relatos que dizem que sua tendência para festas foi em parte o motivo da separação.

“Isso foi o que mais se destacou para mim como algo que vejo com frequência em minhas sessões: casais apresentando queixas semelhantes um do outro. Eles estão basicamente reclamando da mesma pessoa, sem perceber que a mesma pessoa também é eles”, disse Northey.

Se a última frase foi confusa, então Northey disse que fez seu trabalho para transmitir como é estar nesse tipo de dinâmica.

“Os casais que conseguem se reconciliar veem o que há em comum, ganham perspectiva e têm compaixão um pelo outro”, disse ela. “Mas se os casais continuam a debater quem realmente fez a coisa, ou quem fez mais, e ninguém assume a responsabilidade, esse caminho leva a diferenças irreconciliáveis, como parecemos ver aqui.”