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As finanças sujas da Intel fluíram para os pacotes de pagamento dos funcionários seniores, que supostamente serão reduzidos em pelo menos cinco por cento.
Analista de semicondutores Dylan Patel escrevi que a equipe da Chipzilla o informou “Todos os funcionários abaixo do Engenheiro Principal … terão um corte de 5%, cortes de 10% serão instituídos para VPs e a equipe de liderança executiva terá um corte de 15%, com o CEO Pat Gelsinger recebendo um corte de 25% .”
As fontes de Patel acrescentaram que os bônus trimestrais não serão pagos, os bônus anuais foram pausados e os pagamentos correspondentes aos fundos de pensão foram reduzidos pela metade.
“Os aumentos por mérito estão suspensos”, acrescentou.
A Intel confirmou os cortes à agência de notícias Reutersque acrescentou que os cortes salariais afetam apenas funcionários e executivos de nível médio.
Bloomberg tb confirmado os cortes salariais e fez um comentário da Intel no sentido de que “essas mudanças foram projetadas para impactar nossa população executiva de forma mais significativa e ajudarão a apoiar os investimentos e a força de trabalho geral necessários para acelerar nossa transformação e alcançar nossa estratégia de longo prazo”.
Intel postou na semana passada horrível resultados para o quarto trimestre de 2022, com US$ 700 milhões em perdas e uma queda de 32% na receita.
Os investidores, no entanto, receberam um dividendo e, em sua teleconferência de resultados, o diretor financeiro Dave Zinsner disse que a fabricante de chips está “comprometida em manter um dividendo competitivo”.
Isso significa que os investidores receberão sua parte, mesmo que os pacotes de pagamento dos trabalhadores diminuam… e depreciem em valor, dado que a inflação está acima de 6% na maioria dos lugares onde a Intel opera.
Os cortes de empregos também no trabalho na Intel.
Patel escreveu que os cortes salariais atingem um nível muito baixo e provavelmente levarão ao desligamento dos funcionários. Ele acrescentou sua opinião de que a Intel pode estar em um declínio irreversível, mesmo com os maciços subsídios oferecidos pelo governo dos EUA muito pouco para ajudá-la a resolver problemas estruturais.
A principal rival da Chipzilla, a AMD, certamente sente cheiro de sangue na água: sua CEO Lisa Su hoje disse ela acredita que sua empresa pode começar a atrair clientes da Intel, uma observação feita quando ela relatou um aumento nas receitas (e um aperto nos lucros) em contraste marcante com a queda nas receitas da Intel.
Os trabalhadores menos bem pagos da Intel agora esperam que uma recuperação econômica esperada faça com que os compradores de PC retornem às lojas no final de 2023 e que os compradores de servidores comecem a implantar cargas de trabalho que precisam do processadores escalonáveis Xeon de quarta geração muito caros, pois ambos melhorariam a sorte da Intel. Mas outros desafios permanecem: grandes nuvens estão enfatizando CPUs caseiras com Arm, a China está indo em uma direção semelhante e a Intel não tem certeza de dominar mercados emergentes como computação de ponta. ®
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