Ciência e Tecnologia

A computação em nuvem está crescendo, mas esses são os desafios que temos pela frente

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Trabalhadores de tecnologia debruçados sobre uma mesa de computador e conversando amigavelmente

Imagem: Hinterhaus Productions/GETTY

A adoção da nuvem não está diminuindomas isso não significa que 2023 será um ano fácil para os usuários de serviços de computação sob demanda.

De acordo com um relatório recente do analista de tecnologia Gartner, os gastos mundiais dos consumidores em serviços de nuvem pública devem crescer 20,7%, para US$ 591,8 bilhões em 2023, acima dos US$ 490,3 bilhões em 2022. Isso é comparado à previsão de crescimento de 18,8% para 2022.

Enquanto isso, o relatório de tecnologia global de 2022 da consultora KPMG descobriu que nove em cada 10 empresas consideram sua adoção de sistemas em nuvem ‘avançada’ e quase três quartos (73%) estão em processo de migração de cargas de trabalho estratégicas para a nuvem. A computação em nuvem agora é vista como um pilar fundamental da tecnologia para muitas empresas.

Lisa Heneghan, diretora digital global da KPMG International, diz que essa mudança apresenta oportunidades consideráveis ​​para engenheiros de software, cientistas de dados e outros profissionais de tecnologia qualificados nos próximos 12 meses e além, independentemente do que acontecer na economia.

“O alto nível de interdependência entre novas tecnologias de dados – aprendizado de máquina ou processamento de linguagem natural, por exemplo – e plataformas de nuvem é especialmente desafiador para organizações de tecnologia legadas”, disse Heneghan ao Strong The One.

O conhecimento técnico necessário para apoiar a rápida adoção da nuvem é algo que os gerentes de contratação precisam pensar ao entrar em 2023 – principalmente quando os sistemas legados expiram e as plataformas novas e existentes se interconectam.

Além disso: a computação em nuvem está evoluindo: aqui é para onde ela está indo em seguida

As empresas podem achar difícil aprimorar as equipes de aplicativos corporativos existentes, diz Heneghan. Em vez disso, eles podem precisar encontrar o que ela chama de grupos “inteiramente novos” de talentos difíceis de contratar. Talvez isso não seja surpresa: de acordo com o Global Tech Report da KPMG, a escassez de talentos continua sendo a barreira número um para as organizações adotarem a tecnologia digital.

A falta de equipe de segurança cibernética – que enfrenta um duplo desafio de demanda extrema e altas taxas de estresse e desgaste relacionado ao esgotamento – tornou-se particularmente aguda no ano passado.

Isso ocorre porque os líderes de TI e de negócios parecem finalmente estar acordando para o fato de que a segurança cibernética precisa ser incorporada a todas as decisões de negócios, principalmente agora que grande parte de seu trabalho diário está sendo realizado fora das instalações por equipes distribuídas.

Malware e ransomware continuam a evoluir e, à medida que novas técnicas e vetores de ataque são identificados por hackers, as empresas verão cada centímetro de suas defesas de TI cutucadas e investigadas por agentes mal-intencionados.

VEJA: Segurança na nuvem: cinco coisas que você precisa para acertar

“Onde quer que os dados vão, os maus atores são obrigados a seguir”, diz David Hewitt, diretor de plataforma de nuvem da IBM.

Hewitt diz que a ascensão da nuvem híbrida levantou desafios específicos para a segurança, criando mais pontos de entrada em potencial para códigos maliciosos e ameaças semelhantes. “À medida que a infraestrutura digital se torna mais complexa, as empresas precisam evitar ser vítimas da ‘Frankencloud’ – um ambiente difícil de navegar e quase impossível de proteger”, disse Hewitt à Strong The One.

Dependências de terceiros e de terceiros em serviços de nuvem estão criando vulnerabilidades adicionais e “pontos cegos” que podem ser explorados por hackers, diz Hewitt. Ele adverte que estes precisam ser identificados e abordados antes que se transformem em um problema importante e incontrolável.

“À medida que as organizações adotam uma abordagem de nuvem híbrida, elas devem permanecer vigilantes. Ao garantir que tenham uma abordagem holística de segurança e uma visão clara dos dados que residem em toda a infraestrutura de nuvem híbrida, as organizações podem prevenir melhor os riscos.”

Gerenciar riscos adequadamente exigirá uma liderança de TI capacitada que tenha voz nos processos de tomada de decisão estratégica – algo que você pode supor que é um dado, mas continua a ser uma reclamação entre os líderes de tecnologia.

Hewitt diz que os líderes precisam tomar decisões arquitetônicas com base em qual ambiente e qual tipo de infraestrutura se adapta melhor, em vez de uma abordagem excessivamente zelosa de “rasgar e substituir”. “Quando feito adequadamente, os benefícios da modernização podem levar a maior agilidade, segurança, escalabilidade sob demanda e economia de custos ao longo do tempo”, diz ele.

Além disso: a computação em nuvem domina. Mas a segurança é agora o maior desafio

Mas mesmo a nuvem não é invulnerável aos efeitos de uma recessão econômica. O Gartner espera que os serviços de infraestrutura de aplicativos em nuvem (PaaS) e software como serviço (SaaS) tenham os impactos mais significativos da inflação nos próximos 12 meses; mais uma vez, isso se deve em parte aos desafios de pessoal. “Pessoas mais qualificadas e com salários mais altos são necessárias para desenvolver aplicativos SaaS modernos, de modo que as organizações serão desafiadas à medida que as contratações são reduzidas para controlar os custos”, escreveu Sid Nag, analista vice-presidente do Gartner.

“As organizações só podem gastar o que têm. Os gastos com nuvem podem diminuir se os orçamentos gerais de TI encolherem, já que a nuvem continua sendo a maior parte dos gastos com TI e o crescimento proporcional do orçamento.”

Independentemente disso, as perspectivas para profissionais de nuvem e outros profissionais em 2023 permanecem otimistas, por enquanto.

“À medida que as empresas continuam a reconhecer o valor e a necessidade de investir na nuvem, espera-se que os empregos nesse setor sejam tão à prova de recessão quanto qualquer trabalho tecnológico crucial em 2023”, diz Heneghan.

“Para as empresas, significa [positioning] como locais de trabalho atraentes, identificando e comunicando claramente as oportunidades de desenvolvimento e os benefícios disponíveis.”

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