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A Apple mantém políticas no local de trabalho que desencorajam ilegalmente os funcionários de discutir as condições de trabalho, descobriu uma agência trabalhista dos EUA.
O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas emitirá uma reclamação visando as políticas e alegando que os executivos da Apple fizeram comentários que impediram a organização dos trabalhadores, a menos que a empresa faça um acordo primeiro, disse um funcionário da agência na segunda-feira em um e-mail analisado pela Reuters.
O funcionário havia enviado o e-mail para Ashley Gjovik, ex-gerente sênior de engenharia da Apple que apresentou queixas contra a empresa em 2021.
O NLRB investiga denúncias feitas por trabalhadores e sindicatos e decide se faz denúncias formais contra as empresas. A agência pode tentar derrubar as políticas do local de trabalho e exigir que os empregadores notifiquem os trabalhadores sobre violações legais.
A Apple não respondeu a um pedido de comentário. A empresa disse que leva as reclamações dos trabalhadores a sério e as investiga minuciosamente.
Uma porta-voz do NLRB não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Gjovik, em um e-mail na terça-feira, disse esperar que o desenvolvimento estimule mais funcionários da Apple a falar sobre as condições de trabalho e a se organizar.
Em suas reclamações, Gjovik disse que várias regras da Apple, incluindo aquelas relacionadas a políticas de confidencialidade e vigilância, impedem os funcionários de discutir questões como igualdade salarial e discriminação sexual entre si e com a mídia.
Gjovik também citou um e-mail de 2021 do presidente-executivo da Apple, Tim Cook, que supostamente pretendia impedir os funcionários de falar com a imprensa e disse que “pessoas que vazam informações confidenciais não pertencem a este lugar”.
Muitas empresas de tecnologia têm políticas rígidas de confidencialidade projetadas para proteger segredos comerciais.
A lei trabalhista dos EUA proíbe políticas que possam desencorajar os trabalhadores de exercer seu direito de se unir para melhorar as condições de trabalho.
A Apple está enfrentando várias reclamações pendentes do NLRB, incluindo uma alegando que a gigante da tecnologia exigia ilegalmente que trabalhadores de uma loja de varejo em Atlanta participassem de reuniões antissindicais. A Apple negou irregularidades.
© Thomson Reuters 2023
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