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Os trabalhadores com salários mais baixos da Austrália receberão um aumento salarial de 3,75% no próximo ano, um resultado que provavelmente agradará o Reserve Bank, mas desanimará os sindicatos que buscavam um aumento de 5%.
A Comissão de Trabalho Justo anunciou a decisão 2024-25 para salários mínimos e prêmios na segunda-feira. O aumento afecta cerca de um em cada quatro trabalhadores a partir de 1 de Julho.
O aumento aumentará o salário mínimo semanal para US$ 915,90 (acima de US$ 882,80). Os salários por hora aumentarão para US$ 24,10 (de US$ 23,23), disse a comissão.
O painel da comissão argumentou que “não era apropriado neste momento aumentar os salários de prémios em qualquer montante significativamente acima da taxa de inflação, principalmente porque a produtividade do trabalho não é mais elevada do que era há quatro anos e o crescimento da produtividade só recentemente regressou a território positivo”.
De acordo com o orçamento federal divulgado em maio, a inflação dos preços ao consumidor terminaria este ano financeiro em 3,5% e recuaria para 2,75% em junho de 2025. As últimas previsões do Banco Central – divulgadas antes do orçamento – previam que a inflação anual fosse de 3,8% para o trimestre atual e diminuirá para 3,2% no próximo ano.
A comissão sugeriu na segunda-feira que estava preocupada que um impulso maior pudesse prejudicar setores normalmente ocupados por trabalhadores com salário mínimo.
“Tivemos em conta que o mercado de trabalho e o crescimento dos lucros empresariais em geral permanecem fortes, mas o quadro é menos positivo em alguns dos sectores industriais que contêm uma grande proporção de trabalhadores modernos dependentes de prémios”, afirmou o painel.
Os empregos no setor varejista, por exemplo, encolheram 1,3% no ano até dezembro, com o horário aumentando 0,3%. O setor de alojamento e alimentação teve pior desempenho, com o número de empregos caindo 2,9% e as horas trabalhadas caindo 5,8%, observou a comissão.
Em contrapartida, os empregos no sector da saúde e da assistência social aumentaram 9,2% e as horas trabalhadas aumentaram na mesma proporção.
O aumento anual de 3,75% compara-se com o ritmo de 4,1% do crescimento do índice de preços salariais no ano até Março. Organismos patronais como o AiGroup pediram um aumento de 2,8%, enquanto a ACTU queria um aumento de 5%.
Num aceno ao RBA, o painel disse que considerou o aumento de 3,75% como “consistente com a previsão de retorno da taxa de inflação para menos de 3% em 2025”.
O RBA tem um intervalo de inflação de 2% a 3% e não pode esperar que a inflação volte a atingir esse spread antes de começar a cortar as taxas de juro.
Antes da decisão, a ANZ previa um veredicto de 3,5% a 4%, enquanto Westpac dizia que “algo na faixa de 4 a 4,5% parece razoável”.
O governo albanês disse que os 33,71 dólares extras por semana para quem ganha o salário mínimo elevou o aumento desde que ganhou as eleições para 143,30 dólares a mais por semana. Numa base anual, a decisão de segunda-feira aumenta os salários em 1.721 dólares anuais e eleva o aumento total para 7.451,60 dólares ao longo desse período.
após a promoção do boletim informativo
O tesoureiro, Jim Chalmers, e o ministro do Emprego, Tony Burke, afirmaram: “Acreditamos que uma das melhores formas de lidar com as pressões do custo de vida é garantir que os trabalhadores ganham o suficiente para sustentar os seus entes queridos e progredir”.
Eles também observaram que a comissão examinaria a subvalorização de género nos prémios modernos como uma prioridade a ser concluída a tempo para a região salarial do próximo ano. A avaliação abrangeria trabalhadores, nomeadamente de educação e cuidados na primeira infância, cuidados domiciliários para deficientes, assistentes dentários, técnicos médicos, psicólogos, outros profissionais de saúde e farmacêuticos, entre outros.
Stephen Wu, economista do Commonwealth Bank, disse que os salários reais dos prémios permanecerão “um pouco abaixo dos níveis pré-pandémicos”, mesmo com o aumento.
“Ainda assim, fora dos últimos dois anos, o aumento de 3,75% desde 1 de julho de 2024 é a maior taxa de aumento salarial concedido desde 2010”, disse Wu, acrescentando que os cortes de impostos e outras despesas governamentais a nível federal e estadual ajudariam.
A comissão estimou que aqueles que ganham US$ 1.067 por semana desfrutariam de um corte de impostos de cerca de US$ 20,50 por semana. Alguém com um salário médio se beneficiaria de US$ 33,85 por semana.
Luke Achterstraat, presidente-executivo do conselho de pequenas empresas, disse que a decisão de segunda-feira colocaria muitas das 2,5 milhões de pequenas empresas do país “ainda mais em risco”.
“Este aumento de 3,75% nos custos salariais quando a produtividade anual é de 1,2% não contribui nem é um bom presságio para os empregos”, disse ele, acrescentando que, como resultado, podem perder-se empregos.
“Um aumento de US$ 50 nos salários significa um aumento de US$ 59 nos custos totais para as pequenas empresas”, disse Achterstraat. “Os proprietários serão forçados a repassar esses custos, o que significa preços mais altos e inflação.”
A comissão observou que os salários mínimos representam cerca de 11% do total dos salários. Os aumentos salariais tenderam a ficar atrás dos aumentos de preços nos últimos anos, apenas ultrapassando a inflação anual no início deste ano.
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