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A pressão salarial persistentemente forte deverá adiar um corte nas taxas de juro até bem depois das eleições, apesar das crescentes evidências de que o mercado de trabalho do Reino Unido está a arrefecer, acredita o City.
Os mercados financeiros indicam que os investidores esperam que o Banco de Inglaterra adie a redução do custo dos empréstimos de 5,25% até estar convencido de que o crescimento dos lucros caiu decisivamente de níveis considerados incompatíveis com o cumprimento da meta de inflação de 2% do governo.
No início deste ano, os mercados previam quatro cortes nas taxas de 0,25 ponto percentual, mas agora esperam dois, no máximo, sendo o primeiro apenas no final do Verão ou no início do Outono.
A remuneração anual foi 5,9% mais elevada nos três meses até Abril do que no ano anterior, inalterada em relação aos valores de Março, mas para o sector privado a taxa de crescimento diminuiu de 6,1% para 5,8%.
Os dados de rendimentos contrastavam com o resto do Escritório de Estatísticas Nacionais relatório, que mostrou que o desemprego aumentou em 138.000 nos três meses até Abril e a taxa de desemprego em 4,4% – a mais alta em mais de dois anos e meio.
No último conjunto de números do mercado de trabalho antes das eleições gerais, as ofertas de emprego também continuaram a cair – caindo 12.000, para 904.000, nos três meses até Maio.
Entretanto, o número de pessoas que não trabalham devido a problemas de saúde prolongados aumentou em 55 mil, para um recorde de 2,83 milhões.
Apesar do aumento de quase 10% no salário mínimo nacional, que afectou mais de 3 milhões de trabalhadores, houve provas provisórias de que o crescimento salarial pode ter atingido o pico.
Só em abril, os rendimentos globais aumentaram 5,5% em relação ao mesmo mês de 2023, em comparação com 6,4% no ano até março. No sector privado, o aumento anual foi de 5% em Abril, abaixo dos 6,8% registados no ano até Março.
Os salários em termos reais estão a aumentar porque os salários estão a aumentar mais rapidamente do que a taxa de inflação anual, que se situou em 2,3% em Abril.
Yael Selfin, economista-chefe da KPMG UK, disse: “A taxa de desemprego subiu para 4,4%. O recente enfraquecimento da procura de pessoal foi atribuído à falta de funções e ao atraso nas decisões de contratação por parte das empresas. Isto é consistente com uma tendência mais ampla de retenção da mão-de-obra existente e pode sinalizar que as empresas esperam uma recuperação da actividade para que possam utilizar mais o seu pessoal existente.”
Utilizando dados fornecidos pelo HMRC, o ONS disse que a sua estimativa inicial para maio mostrou que o número de funcionários caiu em 3.000, embora o total tenha sido 167.000 acima do ano anterior.
Stephen Evans, diretor executivo do Learning and Work Institute, afirmou: “As últimas estatísticas do mercado de trabalho antes das eleições mostram uma nova queda no emprego e um aumento na inatividade económica.
após a promoção do boletim informativo
“Cerca de 3,2 milhões de pessoas estão desempregadas mas querem um emprego: o próximo governo precisa de alargar o apoio ao emprego a todos os que querem trabalhar, dado que hoje apenas uma em cada 10 pessoas com deficiência desempregadas recebe ajuda para encontrar trabalho todos os anos.
“Os rendimentos médios estão a aumentar em termos reais à medida que a inflação cai, mas estão espantosamente £12.000 por ano abaixo do que estariam nas tendências pré-crise financeira. Isto mostra a escala da recuperação necessária nos próximos anos.”
Liz Kendall, secretária do trabalho paralelo e das pensões, disse: “Os números de hoje confirmam que os Conservadores não têm onde se esconder depois de 14 anos de fracasso abjecto. O plano trabalhista fará com que a Grã-Bretanha trabalhe, reduzindo as listas de espera do NHS, introduzindo um novo serviço nacional de empregos e carreiras, tornando o trabalho compensador e apoiando as pessoas em bons empregos em todas as partes do país.”
Nye Cominetti, principal economista do grupo de reflexão da Resolução Foundation, disse que era preocupante que o emprego estivesse mais próximo dos mínimos da metade da pandemia do que dos máximos pré-pandemia.
“Reverter este fraco desempenho e impulsionar o tipo de crescimento do emprego que a Grã-Bretanha experimentou na década de 2010 será uma tarefa fundamental para o próximo governo”, disse ele.
“Mas embora o mercado de trabalho enfraqueça, os pacotes salariais permanecem resilientes. Este recente surto de crescimento dos salários reais, o mais forte em quase uma década, será um alívio para os trabalhadores e uma preocupação para o Banco de Inglaterra. Mas não pode ser sustentado a menos que a produtividade aumente.”
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