.
A luta por melhores salários entre os trabalhadores da gigante de tecnologia sul-coreana Samsung agora resultará em uma greve por tempo indeterminado, de acordo com um alto representante sindical.
Uma greve por salários e condições por parte de membros do Partido Nacional Samsung A União Eletrônica (NSEU) no país começou na segunda-feira.
Mas uma discussão sobre a aparente eficácia da ação e a falta de novas negociações parecem ter levado o sindicato a redobrar a aposta.
A empresa rejeitou uma afirmação do maior fabricante mundial de chips de memória de que a greve não havia causado nenhuma interrupção nas linhas de produção até o momento.
O NSEU tem 30.000 membros nas operações da Samsung na Coreia do Sul e disse na quarta-feira que 6.500 participaram da ação até o momento.
O sindicato quer um aumento de 3,5% no salário base e um dia extra de férias.
As partes não parecem estar muito longe de um acordo, pelo menos no papel.
O vice-presidente do sindicato, Lee Hyun-kuk, disse à agência de notícias Reuters que a Samsung ofereceu 3%, mas acrescentou: “Não falamos com a gerência desde que iniciamos a greve na segunda-feira.
Os interesses da Samsung em quatro grandes divisões incluem semicondutores e TVs para smartphones
A greve, que deveria terminar na quarta-feira, seria estendida como resultado, ele disse, alegando que parte da produção de chips havia sido interrompida.
Ele pediu que mais membros se juntassem à ação e disse que o sindicato pretendia educar mais pessoas sobre os méritos da disputa.
Isso acontece em um momento em que a Samsung busca lucrar com o frenesi global da inteligência artificial (IA).
A empresa estimou na semana passada que seus lucros operacionais do segundo trimestre aumentariam mais de 15 vezes devido ao aumento dos preços dos semicondutores.
Ele atribuiu o boom da IA ao fato de que também elevou significativamente as ações de empresas com exposição.
“A Samsung Electronics garantirá que não ocorram interrupções nas linhas de produção”, respondeu a empresa em um comunicado.
Concluiu: “A empresa continua comprometida em se envolver em negociações de boa-fé com o sindicato”.
.
