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As trabalhadoras do sexo na Bélgica beneficiaram de plenos direitos laborais, incluindo subsídio de maternidade, faltas por doença e pensões.
A nova lei, que entrou em vigor no domingo, coloca-os em pé de igualdade com os de outras profissões, num avanço jurídico que alguns defensores chamam de “revolução”.
Os trabalhadores do sexo podem agora assinar contratos de trabalho e foram-lhes concedidos direitos fundamentais, incluindo a possibilidade de recusar clientes, escolher as suas práticas e interromper um ato a qualquer momento.
Bélgica descriminalizou o trabalho sexual em 2022 e, embora países como a Alemanha e os Países Baixos tenham legalizado o trabalho sexual, nenhum deles implementou protecções laborais tão abrangentes como a da Bélgica.
A legislação estabelece regras sobre horário de trabalho, remuneração e medidas de segurança, bem como concede aos trabalhadores do sexo acesso a seguros de saúde, licença remunerada, benefícios de maternidade, apoio ao desemprego e pensões.
Também impõe obrigações aos empregadores, que devem fornecer roupa limpa, preservativos e produtos de higiene, e instalar botões de emergência nos locais de trabalho.
Qualquer pessoa que pretenda empregar profissionais do sexo tem agora de obter autorização, aderir a protocolos de segurança rigorosos e cumprir requisitos de antecedentes, incluindo nenhuma condenação anterior por agressão sexual ou tráfico de seres humanos.
“Este é um avanço incrível”, disse Isabelle Jaramillo, coordenadora do Espace P, um grupo de defesa envolvido na elaboração da legislação.
“Isso significa que a sua profissão pode finalmente ser reconhecida como legítima pelo Estado belga.”
Ela acrescentou: “Do ponto de vista dos empregadores, isto também será uma revolução. Eles terão de solicitar uma autorização estatal para contratar profissionais do sexo.
“De acordo com a legislação anterior, contratar alguém para trabalho sexual automaticamente transformava você em cafetão, mesmo que o acordo fosse consensual.”
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O trabalho sexual independente continua permitido, mas a contratação não regulamentada de terceiros ou as violações do quadro jurídico serão processadas.
Mas os críticos argumentam que a lei não consegue resolver totalmente o estigma e os riscos associados ao comércio, especialmente para os trabalhadores do sexo indocumentados.
“Ainda há muito trabalho a ser feito”, disse Jaramillo, enfatizando a necessidade de melhor formação policial e judicial para proteger os trabalhadores marginalizados.
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