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Elon Musk defendeu as demissões em massa no Twitter dizendo que os funcionários dispensados receberam um pagamento de três meses da empresa, que está perdendo mais de US$ 4 milhões por dia.
A empresa iniciou cortes generalizados de funcionários em todo o mundo na sexta-feira, com sugestões de que metade de seus mais de 7.500 funcionários poderia perder seus empregos.
Musk twittou na noite de sexta-feira: “Em relação à redução da força do Twitter, infelizmente não há escolha quando a empresa está perdendo mais de US$ 4 milhões/dia. Todos que saíram receberam 3 meses de indenização.”
Acredita-se que Musk queira reduzir drasticamente os custos da empresa depois de concluir sua aquisição da plataforma por US$ 44 bilhões (US$ 39 bilhões) na semana passada.
Ele twittou uma série de postagens do chefe de segurança do Twitter, Yoel Roth, que disse: “Aqui estão os fatos sobre onde a capacidade de confiança e moderação do Twitter está hoje. Embora tenhamos nos despedido de amigos e colegas incrivelmente talentosos ontem, nossos principais recursos de moderação permanecem em vigor.
“A redução da força de ontem afetou aproximadamente 15% de nossa organização de Confiança e Segurança (em oposição a aproximadamente 50% de cortes em toda a empresa), com nossa equipe de moderação da linha de frente experimentando o menor impacto.
“Na semana passada, por motivos de segurança, restringimos o acesso às nossas ferramentas internas para alguns usuários, incluindo alguns membros da minha equipe. A maioria dos mais de 2.000 moderadores de conteúdo que trabalham na revisão de linha de frente não foi afetada e o acesso será totalmente restaurado nos próximos dias.
“Mais de 80% do nosso volume de moderação de conteúdo recebido não foi afetado por essa mudança de acesso. O volume diário de ações de moderação que tomamos permaneceu estável durante esse período.”
Musk seguiu isso com um tweet dizendo: “Mais uma vez, para ser claro, o forte compromisso do Twitter com a moderação de conteúdo permanece absolutamente inalterado. Na verdade, vimos discursos de ódio às vezes esta semana cair *abaixo* de nossas normas anteriores, ao contrário do que você pode ler na imprensa.”
Ele já havia acusado “grupos ativistas” de pressionar os anunciantes a deixar a plataforma, causando uma queda na receita.
O proprietário da Tesla também respondeu a postagens e memes de usuários sobre publicidade, dizendo: “O Twitter não censurará informações precisas sobre nada”.
Joe Biden disse em um evento de campanha em Illinois na noite de sexta-feira: “Agora, com o que estamos todos preocupados? Elon Musk, que sai e compra uma roupa que envia e vomita mentiras por todo o mundo. Como esperamos que as crianças sejam capazes de entender o que está em jogo?”
Grupos de segurança online e ativistas também expressaram preocupação com os planos de Musk de permitir mais liberdade de expressão no site e reverter proibições permanentes dadas a figuras controversas, incluindo Donald Trump.
No Reino Unido, o sindicato Prospect, que representa milhares de trabalhadores de tecnologia, incluindo funcionários do Twitter, disse em uma carta ao secretário de negócios, Grant Shapps, que a empresa agiu “de maneira inaceitável”.
Simon Deakin, professor de direito da Universidade de Cambridge, disse que se 100 ou mais funcionários de uma empresa forem demitidos dentro de um período de 90 dias, o secretário de negócios deve ser notificado 45 dias antes da primeira demissão. Onde houver mais de 20, mas menos de 100 perdas potenciais, o período é de 30 dias.
Deakin disse: “Se não houver um aviso efetivo dado aqui, pode haver uma multa, então o empregador ou o diretor podem ser multados. E a multa atualmente não tem limite e é uma ofensa criminal.
“Se eles estão demitindo 100 trabalhadores, existe a possibilidade de um crime ser cometido, não sabemos a história completa, qual é o estabelecimento e talvez eles tenham avisado.”
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