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O Google confirmou que está demitindo esta semana algumas centenas de funcionários de sua equipe de recrutamento global.
Com a gigante da internet pisando no freio nas contratações em geral, seus chefes decidiram agora que não precisam de tantos recrutadores quanto os que têm atualmente e, portanto, é hora de dispensar uma parte deles. Entendemos que a grande maioria da equipe permanecerá empregada.
Quem sai da corporação, porém, começará a receber as más notícias a partir de hoje.
“Como dissemos, continuamos a investir nos melhores talentos técnicos e de engenharia, ao mesmo tempo que reduzimos significativamente o ritmo de nossas contratações gerais”, disse-nos Courtenay Mencini, porta-voz do Google, em comunicado na quarta-feira.
“Em linha com isto, o volume de pedidos para os nossos recrutadores diminuiu. Para continuar o nosso importante trabalho para garantir que operamos de forma eficiente, tomámos a difícil decisão de reduzir o tamanho da nossa equipa de recrutamento.
“Apoiamos todos os que foram afetados por um período de transição, serviços de recolocação e indenizações enquanto procuram novas oportunidades aqui no Google e em outros lugares.”
O Google já havia dito repetidamente que iria desacelerar seus gastos e contratações, depois de ter passado por uma grande onda de recrutamento durante a pandemia, resultando em um aumento de suas fileiras muito além do que agora se sente confortável. Em janeiro, foi machado 12.000 pessoas, ou cerca de seis por cento da sua força de trabalho a tempo inteiro, tendo aumentado de um número de funcionários de 120.000 no início de 2020 para cerca de 190.000 nesta altura do ano passado – uma taxa de quase 6.000 contratações adicionais por mês.
Isso não quer dizer que todas as contratações pararam: o Google continua publicando anúncios de emprego para cargos. Simplesmente não está aspirando as pessoas e transformando-as em Nooglers tão rápido e tão duro como foi durante o boom pandêmico da nuvem e, portanto, está esgotando seu pool de recrutadores.
Semafor primeiro relatado o recrutador corta. Enquanto isso, CNBC lascado que os trabalhadores despedidos não sejam imediatamente excluídos dos seus sistemas de trabalho e escritórios.
Isso é significativo porque, como El Reg ouviu falar e conforme relatado em outro lugar, a administração do Google foi criticada no início do ano por ter lidado com a já mencionada grande demissão, na qual alguns trabalhadores só perceberam que haviam sido demitidos quando seus crachás de acesso pararam de funcionar uma manhã, e outros questionaram o processo pelo qual as pessoas, mesmo aquelas que acabaram de ser promovidas, foram selecionadas para demissão. ®
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