.
Mais de três quartos (77%) dos trabalhadores de tecnologia do Reino Unido estão insatisfeitos com seus empregos e procuraram outro nos últimos seis meses, de acordo com um estudo com mais de 1.000 profissionais.
A semana de trabalho de quatro dias atenderia a 83% dos talentos de tecnologia, um em cada cinco está pronto para deixar seus empregos o mais rápido possível e apenas 11% estão felizes em permanecer em sua função atual, constatou a pesquisa.
A pesquisa do hub de talentos tecnológicos hackajob está de acordo com a pesquisa do Gartner no início deste ano que encontrado que, apesar das demissões generalizadas no setor de tecnologia, ainda havia uma terrível escassez de habilidades e os empregadores estavam sendo forçados a competir para garantir as pessoas certas em suas equipes.
Em um comunicado, o CEO da hackajob, Mark Chaffey, disse: “A lacuna entre o que as empresas estão oferecendo e o que os trabalhadores de tecnologia desejam está causando inquietação em um momento em que não faltam vagas de emprego alternativas.
“Ainda há muitas organizações contratando e agora muito mais pessoas estão procurando por novos cargos. Embora o salário sempre seja a chave para qualquer candidato a emprego em tecnologia, é crucial que as empresas olhem além da remuneração apenas para reter o talento de tecnologia que já tem.”
O relatório também descobriu que, após o pagamento (29%), os trabalhadores de tecnologia eram mais atraídos por uma função e organização por sua cultura geral (15%) e missão (13%).
No mês passado, o analista descobriu que a demanda por talentos em tecnologia ainda excede significativamente a oferta. De acordo com uma pesquisa do Gartner com cerca de 18.000 funcionários realizada em novembro e dezembro de 2022, 86% dos CIOs relataram mais concorrência por candidatos qualificados e 73% estavam preocupados com o desgaste de talentos de TI.
Durante o período da pesquisa, meta, Googlee Força de vendas já havia começado a demitir funcionários. Desde o início de 2023, 570 empresas de tecnologia cortaram cerca de 168.000 funcionários, de acordo com o site do rastreador Demissões. fyi.
No entanto, as habilidades tecnológicas em desenvolvimento de aplicativos, IA e aprendizado de máquina, engenharia de software (especificamente Python) e arquitetura de nuvem corporativa continuam difíceis de encontrar, disse Mbula Schoen, diretor sênior e analista do Gartner. Strong The One. ®
.
