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O recém-instalado CEO da Philips confirmou um plano de reestruturação que inclui a demissão de 4.000 funcionários para reduzir as despesas gerais após queda nas vendas e perdas acentuadas.
A fabricante de tecnologia de saúde e eletrônicos de consumo na segunda-feira estimado as reduções de empregos compreendem quatro por cento de sua força de trabalho global e contabilizará encargos de aproximadamente € 300 milhões (US$ 295 milhões) nos próximos trimestres.
Roy Jakobs, que assumiu o controle de Frans van Housten em 15 de outubro, disse que sua “prioridade imediata” era “melhorar a execução para que possamos começar a reconstruir a confiança de pacientes, consumidores e clientes, bem como de outras partes interessadas”.
O primeiro passo, disse ele, é reforçar a “segurança do paciente e o gerenciamento de qualidade” relacionado ao recall de dispositivos Philips Respironics, bem como “melhorar urgentemente nossas operações da cadeia de suprimentos” e “simplificar nossa maneira de trabalhar para melhorar a produtividade e aumentar a agilidade .”
Em junho de 2021, a Philips fez o recall de alguns ventiladores, máquinas BiPAP e máquinas CPAP devido a possíveis riscos à saúde. o Administração de Alimentos e Medicamentos (FDA) disse que a espuma de poliuretano à base de poliéster usada nesses dispositivos para reduzir o som pode quebrar e ser inalada. Até o momento, foram produzidos quatro milhões de dispositivos de substituição e kits de reparo.
O Departamento de Justiça dos EUA, agindo em nome da FDA, iniciou negociações com a Philips em julho deste ano envolvendo um decreto de consentimento para resolver os problemas. A empresa disse hoje que a Philips Respironics é ré em várias ações coletivas e reivindicações de danos pessoais individuais.
Quanto ao calendário da Philips no terceiro trimestre, o faturamento do grupo caiu 5%, para € 4,3 bilhões (US$ 4,2 bilhões), a entrada de pedidos comparáveis caiu 6%, embora contra um crescimento de 43% no ano anterior, e as perdas operacionais foram de € 1,5 bilhão (US$ 1,47 bilhão). , principalmente devido a um ágio não caixa e redução ao valor recuperável de P&D. Há um ano, a Philips registrou lucro operacional de € 358 milhões (US$ 351 milhões).
Jakobs disse que os resultados foram influenciados por “desafios operacionais e de fornecimento, pressões inflacionárias, a situação da COVID na China e a guerra Rússia-Ucrânia”.
As ações de reestruturação levarão a uma “redução imediata de cerca de 4.000 posições globalmente em toda a organização, sujeita a consulta aos conselhos de trabalho e parceiros sociais relevantes”, acrescentou o CEO.
Jakobs disse que os esforços para melhorar a cadeia de suprimentos incluem fornecimento duplo de componentes, alguma consolidação de fornecedores, racionalização da área de armazenamento e, com relação à P&D, “mudança para menos projetos de alto impacto no pipeline de inovação”.
A situação da Philips não se reflete exatamente em outras empresas de tecnologia com menos exposição à saúde. No entanto, suspeitamos que haverá mais más notícias vindo da indústria nos próximos seis meses, à medida que a economia global desacelera. Ainda na semana passada, Microsoft fez outra onda de demissões após a desaceleração do crescimento em suas receitas e lucros do quarto trimestre. ®
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