As mulheres representam cerca de 24% dos profissionais de segurança cibernética. Embora isso represente uma melhoria de apenas 11% desde 2017, os obstáculos históricos permanecem para as mulheres que desejam ingressar ou subir na enorme indústria global de segurança. Além da grande disparidade de gênero na segurança cibernética, as mulheres no campo são menos remuneradas, em média, do que os homens. Em 2021, 29% dos homens disseram ganhar entre US$ 50.000 e US$ 99.999, enquanto apenas 17% das mulheres relataram o mesmo.
Em meio a tudo isso, está o aumento impressionante de crimes cibernéticos – particularmente ransomware, o principal tipo de ameaça para 2021. Dos 10 principais países com o maior volume de ransomware, os EUA sofreram tantos ataques quanto os outros nove países juntos – vezes quatro . Mesmo com a atenção global que a segurança cibernética tem visto nos últimos anos, uma grande escassez de habilidades persiste, chegando a quase 3 milhões globalmente em 2021.
Uma coisa é clara: a cibersegurança precisa de mais mulheres. Para construir culturas fortes de resiliência cibernética em todo o mundo, os empregadores devem priorizar atrair, capacitar e reter profissionais talentosas de segurança cibernética. Mulheres que aspiram a cargos de segurança cibernética representam um reservatório inexplorado de potencial quando se trata da crescente lacuna da força de trabalho em segurança cibernética.
Felizmente, existem muitas mulheres incríveis abrindo caminho para uma indústria mais diversificada e inclusiva no mundo da segurança. Dê uma olhada abaixo em algumas das mulheres mais notáveis da atualidade em cibersegurança para saber como elas estão reformulando a indústria como a conhecemos.
1. Chani Sims
Empresa: Meta Defense Labs (diretor administrativo e cofundador)
Elogios:
Fundador: SHe CISO Exec. Programa de Capacitação de Liderança em Cibersegurança
Cofundador: InfoSec for Equality and Women
Investigador Forense de Hacking de Computador Licenciado (EC-Council)
Chani Simms é uma premiada líder em segurança cibernética e consultora de nível C que ajuda as organizações a implementar programas de segurança da informação e proteção de dados. Ela começou a trabalhar como engenheira da IBM especializada em infraestrutura de TI, gerenciamento de sistemas, virtualização e data centers enquanto estudava em ciência da computação.
Eventualmente, ela trabalhou para se especializar em TI e segurança e agora trabalha com PMEs como CISO virtual, diretora de proteção de dados, assessora de fundamentos cibernéticos e auditora de governança da IASME. Além de gerenciar a empresa de segurança Meta Defense Labs, ela fundou a SHe CISO Exec., uma plataforma global de treinamento e orientação para profissionais do setor de segurança da informação.
Impacto no setor de segurança cibernética: fundou a SHe CISO Exec. para treinar profissionais de segurança da informação e criar líderes de segurança cibernética emocionalmente inteligentes
2. Nicole Eagan
Empresa: Darktrace (Chief Strategy Officer e AI Officer)
Elogios:
Líder de IA do Ano – Prêmios Tech Leaders 2020
# 1 posição – As 25 principais mulheres líderes do relatório de software em segurança cibernética 2020
Apelidada de “Líder de IA do Ano” em 2020, Nicole Eagan abriu seu próprio caminho no mundo da IA e da segurança cibernética desde que deixou seu cargo como diretora de marketing da HP Autonomy em 2012. Desde então, ela avançou no posicionamento de sua empresa atual, Darktrace, como líder internacional em defesa cibernética em seu papel como diretora de estratégia e IA da empresa.
A liderança de Nicole na abordagem inovadora da Darktrace à tecnologia disruptiva de IA ajudou a moldar uma das soluções mais eficazes para os desafios globais de segurança cibernética, resultando no crescimento de 600% ano a ano da empresa.
Sob a liderança de Nicole, a Darktrace defendeu cidades inteligentes como Las Vegas – cujo sistema de recuperação de água e sensores industriais de IoT estavam sob ataque de agentes de ameaças patrocinados pelo estado – usando estratégias de segurança sob medida quando as ferramentas de segurança padrão se mostraram insuficientes para esse tipo de infraestrutura avançada.
Nicole se estabeleceu como uma das vozes mais notáveis no setor de segurança cibernética – viajando pelo mundo para aumentar a conscientização sobre tópicos que vão desde defesas cibernéticas de IA adaptáveis na construção de cidades do futuro e ameaças baseadas em IA até conformidade regulatória e risco cibernético. Além de seu compromisso em liderar a mudança na forma como as organizações abordam os ataques cibernéticos, ela também lidera os esforços internos e externos para resolver a questão da disparidade de gênero enfrentada pelas mulheres no setor de segurança cibernética.
Impacto no setor de segurança cibernética: estabeleceu a Darktrace como líder global de defesa cibernética de IA, desenvolvendo algoritmos de IA de última geração que detectam ataques cibernéticos nunca antes vistos
3. Rana el Kaliouby
Empresas: Smart Eye (CEO), Affectiva (Cofundador e CEO)
Elogios:
Universidade de Cambridge: Ph.D., Ciência da Computação
Instituto de Tecnologia de Massachusetts: Pós-Doc, Ciência da Computação e Tecnologia
Conselheiro do Conselho: Programa de Simulador do Hospital Infantil de Boston
Membro Executivo: Harvard Business School
Membro do Comitê de Direção: All Raise
Rana el Kaliouby é uma cientista, empreendedora e líder de IA egípcia-americana com a missão de trazer inteligência emocional para o mundo da IA. Desde que cresceu no Oriente Médio e se mudou para os Estados Unidos para se tornar uma empreendedora, ela liderou a aplicação da inteligência emocional artificial em vários setores e se estabeleceu como líder global em IA.
Depois de deixar o cargo de CEO da Affectiva – uma empresa spin-off do MIT que ela cofundou para humanizar a forma como as pessoas interagem com a tecnologia – ela assumiu seu papel atual como CEO da Smart Eye, que adquiriu a Affectiva em 2021. Seu trabalho está ajudando a dimensionar a empresa para uma potência global de IA, com foco principal em ética, diversidade, equidade e inclusão.
O histórico de Rana no uso de tecnologia inovadora para atender às necessidades de vários mercados internacionais reflete sua profunda paixão pela IA ética no mundo digital de hoje. Ela aplicou suas habilidades em uma variedade de mercados, incluindo automotivo, robótica e educação, além de áreas como saúde mental e autismo.
Impacto no setor de segurança cibernética: estabeleceu e continua liderando o setor de inteligência artificial emocional
4. Kirsten Davies
Empresa: Unilever (Chief Information Security Officer)
Elogios:
Universidade de Puget Sound: BA, Ciência Política Internacional e Governo
Instituto Internacional de Direitos Humanos (Estrasburgo, França): Direito Internacional, certificados de Direitos Humanos
Universidade Johns Hopkins: Direito Internacional e Negócios, certificados de Direitos Humanos
Instituto Prosci: Certificado Avançado em Gerenciamento de Mudanças
Tendo vivido e trabalhado em quatro continentes, a abordagem global de Kirsten Davies à segurança da informação, privacidade de dados e risco empresarial a levou a ser reconhecida como uma verdadeira líder de pensamento na transformação da segurança cibernética. Sua abordagem habilidosa para a segurança cibernética levou a realizações como a construção da primeira função de segurança de ponta a ponta da África e a negociação do primeiro Contrato Mestre de Segurança Cibernética com o Conselho de Trabalhadores Alemães para a Hewlett Packard Enterprise.
Antes de sua mais nova função como CISO global para a Unilever, ela atuou como CISO para The Estée Lauder Companies, onde liderou uma reestruturação fundamental dos principais recursos de segurança cibernética, reformulou o conjunto de políticas de segurança da informação, comandou o programa de integridade de dados e dobrou o tamanho do programa — tudo isso priorizando a diversidade e a inclusão em todos os gêneros e etnias.
Impacto no setor de segurança cibernética: Obteve o primeiro contrato mestre de segurança cibernética com o German Workers Council for Hewlett Packard Enterprise (HPE), agora replicado em mais de 20 Works Councils da HPE na EMEA
5. Kate Maxwell
Empresa: Microsoft (Chief Technology Officer, Worldwide Defense & Intelligence)
Elogios:
Universidade de Pittsburgh em Johnstown: BS, Ciência da Computação
George Mason University: Mestrado em Engenharia de Sistemas
Membro do Conselho: The Startup Ladies
Membro do Conselho: TechPoint Foundation for Youth
Antes de sua função atual na divisão Worldwide Defense & Intelligence (D&I) da Microsoft, Kate Maxwell colocou seu conhecimento em ciência da computação e engenharia de sistemas para trabalhar por 16 anos no campo aeroespacial, trabalhando para a empresa de defesa Raytheon Technologies para entender melhor a tecnologia de defesa da linha de frente.
À medida que sua experiência crescia, ela descobriu que o ambiente de contratado corporativo não era adequado para sua paixão por dar vida a ideias de tecnologia inovadoras e disruptivas, o que acabou levando à sua posição de transformação digital na Microsoft.
Embora a transformação digital no governo seja seu próprio desafio, Maxwell provou estar determinada a seguir sua paixão por alavancar a interseção de tecnologia e cultura para promover organizações, missões e alianças multinacionais.
“Como tecnólogos, muitas vezes corremos atrás da nova tecnologia incrível e brilhante”, diz ela. “Mas se não entendermos a cultura certa e realmente procurarmos entender como as pessoas e a tecnologia interagem, essa nova tecnologia não vai se firmar. Período.”
Impacto no setor de segurança cibernética: usando computação em nuvem, inteligência artificial, aprendizado de máquina e computação de alto desempenho para fornecer transformação digital à comunidade internacional aliada de defesa
6. Shivon Zilis
Empresa: Neuralink (Diretor de Operações), OpenAI, Creative Destruction Lab
Elogios:
Yale: BA, Economia e Filosofia
Membro do Conselho: OpenAI
Fellow: Laboratório de Destruição Criativa
Dedicada implacavelmente à inteligência de máquina para sempre, Shivon Zilis passou a maior parte de sua carreira focando em como o aprendizado de máquina pode resolver problemas urgentes do mundo real. Sua jornada a levou de diretora de projetos da Tesla a sócia e membro fundadora do Bloomberg Beta, um fundo de risco de US$ 75 milhões que investe em startups que transformam o futuro do trabalho, até suas posições atuais como fundadora do Creative Destruction Lab.
Além de sua posição como membro do conselho da OpenAI, uma empresa de pesquisa de IA dedicada a garantir que a IA beneficie toda a sociedade, ela está de cabeça para baixo na Neuralink desde 2017, desenvolvendo o futuro do aprendizado de máquina cerebral construindo dispositivos para ajudar pessoas com paralisia.
Impacto no setor de segurança cibernética: Desenvolveu interfaces cérebro-máquina para construir dispositivos inovadores para pessoas com paralisia
7. Lauren Knausenberger
Empresa: Força Aérea dos Estados Unidos (Chief Information Officer)
Elogios:
A Escola Wharton: MBA
Parceiro de empreendimento: Parceiros de empreendimento NextGen
Como CIO do Departamento da Força Aérea, que inclui a Força Aérea e a Força Espacial, Lauren Knausenberger lidera uma equipe de 20.000 pessoas de especialistas em TI trabalhando para avançar no cenário de segurança cibernética do Departamento de Defesa.
Desde que ingressou na Força Aérea em 2017, Lauren rapidamente se estabeleceu como um dos mais importantes impulsionadores de inovação para o portfólio de Tecnologia da Informação da Força Aérea. Na esteira da crescente pressão dos aviadores para que a Força Aérea resolva problemas generalizados de TI, Lauren tem sido uma defensora vocal de alavancar a tecnologia moderna para substituir uma infraestrutura de TI desatualizada e atender melhor aos combatentes dos EUA.
Diante dos ataques cibernéticos em rápida evolução, Lauren liderou a Força Aérea na erradicação de políticas de TI desatualizadas e na introdução de um modelo de TI como serviço para reforçar a segurança cibernética do departamento. Em 2021, ela trabalhou para dimensionar a Platform One e Cloud One, a plataforma de desenvolvimento de software da Força Aérea para o Departamento de Defesa, e liderou iniciativas para melhorar a estratégia de nuvem do departamento e mudar para um modelo de confiança totalmente zero.
Suas iniciativas de modernização e esforços de transformação digital estão ajudando a transformar a Força Aérea e reforçar a vantagem competitiva global do país. Ela também está focada no crescimento da Digital University, uma plataforma online para os combatentes aumentarem suas habilidades técnicas e para os aviadores aprenderem processos mais ágeis.
Impacto no setor de segurança cibernética: Liderou a Operação Lança-Chamas, uma iniciativa para erradicar políticas de TI desatualizadas e modernizar o cenário cibernético da Força Aérea
8. Sheila Jordan
Empresa: Honeywell (Diretor de Tecnologia Digital)
Elogios:
Instituto de Tecnologia da Flórida: MBA
Prêmio Catalisador de Patrocinador Executivo da Cisco
Sheila Jordan é uma apaixonada líder de TI que deixou sua marca na condução da estratégia e transformação global de TI para uma série de organizações. Sua crença no poder da transformação digital para realinhar a estrutura dos negócios é como ela ajudou as empresas a maximizar o valor dos investimentos em tecnologia e implementar experiências digitais orientadas por dados de ponta a ponta para criar jornadas de cliente mais impactantes.
A abordagem holística de Sheila para a transformação digital levou ao seu recrutamento para uma variedade de funções. Como ex-vice-presidente sênior da Cisco, ela integrou os principais serviços de TI que tocaram a força de trabalho global da Cisco e liderou a mudança para uma experiência de consumidor mais intuitiva. Como ex-diretora de informações da líder global de segurança cibernética Symantec, ela conduziu a visão e a estratégia de TI, garantindo que a empresa ficasse à frente das tendências tecnológicas emergentes. Hoje, Sheila comanda a estratégia de transformação digital da Honeywell em sua função atual como diretora de tecnologia digital.
Além de ser uma força motriz por trás da infraestrutura e dos serviços de TI, Sheila é apaixonada por acabar com a sub-representação de mulheres em cargos de liderança sênior na área de tecnologia. Ao se concentrar na colaboração e na motivação da liderança, Sheila é uma agente de mudança e um exemplo para líderes que buscam entender quais programas exclusivos devem ser seguidos para atrair e reter mais mulheres no local de trabalho.
Impacto no setor de segurança cibernética: transformou os negócios da Symantec ao dividir com sucesso as operações de TI e segurança
9. Lakshmi Hanspal
Empresa: Amazon (Diretor Global de Segurança da Informação, Dispositivos e Serviços)
Elogios:
Universidade de Boston: MS, Ciência da Computação
A Lakshmi Hanspal é pioneira no mundo digital e de segurança cibernética, defendendo os líderes de segurança para que evoluam totalmente em suas funções cada vez mais críticas. Suas habilidades em segurança da informação, gerenciamento de riscos e privacidade a levaram a uma série de cargos seniores, onde ela combinou sua experiência em segurança cibernética com seu talento para impulsionar o engajamento e a colaboração entre os executivos C-suite para facilitar a adesão às principais iniciativas de segurança.
Apaixonado por garantir a transformação digital e apoiar o comércio socialmente consciente, Lakshmi aconselha várias startups do Vale do Silício e atua nos conselhos consultivos de oito empresas de nuvem. Mais recentemente, ela se juntou ao conselho de administração da Spectrum Labs, uma empresa dedicada a construir comunidades online seguras, inclusivas e engajadas por meio do poder da IA e tornar a Internet um lugar mais seguro para todos.
Além de liderar a demanda por soluções de segurança global colaborativas e centradas nos negócios, Lakshmi também trabalha para promover mulheres na tecnologia e desenvolver a próxima geração de talentos femininos. Antes de seu cargo atual como diretora global de segurança da informação da Amazon, ela foi diretora global de segurança da Box e se tornou a terceira mulher no conselho executivo da Box.
Impacto no setor de segurança cibernética: defendendo uma maior adesão à segurança cibernética organizacional e ensinando os líderes a criar culturas organizacionais de segurança baseadas na confiança
10. Nasrin Rezai
Empresa: Verizon (Chief Information Security Officer)
Elogios:
Harvard Business School: certificação em Desenvolvimento de Liderança
Nasrin Rezai é um visionário técnico e agente de mudança no mundo global da segurança cibernética. Sem medo de mergulhar de cabeça nos desafios de segurança em evolução enfrentados pelos líderes empresariais, seu compromisso em mudar a maneira como pensamos sobre segurança cibernética permitiu que ela projetasse soluções de segurança para grandes empresas e defendesse uma cultura de segurança mais forte.
Suas habilidades em gerenciamento global de risco de tecnologia e liderança na mudança transformadora da cultura de risco a levaram a várias funções de diretora de segurança da informação. Atualmente, ela atua como CISO na Verizon, onde comanda a estratégia de segurança da informação da empresa para proteger seus clientes e redes líderes.
Trabalhando a partir do mantra “Faça sua parte. Seja ciberinteligente”, Nasrin está trabalhando ativamente para mudar a visão da sociedade sobre segurança cibernética de algo assustador e inacessível para algo em que todos desempenhamos um papel para o bem maior. Ela também é apaixonada por ajudar outras pessoas a desenvolver seu potencial, especialmente mulheres em busca de cargos de liderança no setor de tecnologia.
Impacto no setor de segurança cibernética: defendendo uma abordagem mais acessível e humanizada à segurança cibernética para todos – consumidores, empresas e sociedade
11. Kamelia Aryafar
Empresa: Google (Diretor de Engenharia, Inteligência Artificial em Nuvem)
Elogios:
Universidade Drexel: Ph.D. e MS em Ciência da Computação e Aprendizado de Máquina
Membro do Conselho: Iniciativa de Padrões de Análise e Ciência de Dados (IADSS)
Membro do Conselho Consultivo: SCU Retail Management Institute
Membro do Conselho: Mulheres do MENA em Tecnologia
Kamelia Aryafar é diretora de engenharia e chefe de soluções de varejo e consumidor no Google Cloud AI, onde lidera equipes de inteligência artificial aplicada na solução de problemas de varejistas. Antes de sua função no Google, Kamelia aproveitou sua abordagem centrada no cliente para aprendizado de máquina para liderar a integração de algoritmos de IA de última geração nas equipes de produtos da Overstock.com.
Kamelia começou sua jornada em 2013 como cientista de dados na Etsy, onde colaborou com equipes de produtos para implementar algoritmos de aprendizado de máquina e IA em toda a empresa. Este foi o início de sua experiência estabelecida na comunidade de aprendizado de máquina, na qual ela continua sendo um membro ativo – ela frequentemente fala em conferências do setor, atua em vários conselhos consultivos e publicou uma série de artigos em revistas científicas.
Sua paixão pelo aprendizado de máquina vai além de suas proezas corporativas – seu compromisso com o avanço do campo da IA também se expande para apoiar mulheres em STEM e ensinar a estudantes de graduação as habilidades necessárias para ter sucesso no setor de segurança em constante mudança.
Impacto no setor de segurança cibernética: defendendo que os líderes criem um ambiente para que mulheres, imigrantes e minorias entrem nos campos STEM
12. Natasha Sayce-Zelem
Empresa: Prime Video na Amazon (Diretor Global de Engenharia de Parceiros)
Elogios:
Fundador: Empowering Women with Tech
Natasha Sayce-Zelem é a chefe global de engenharia de parceiros da Amazon – um título aparentemente improvável, considerando seu início de carreira como fotógrafa musical freelance.
Antes de seu cargo na Amazon, Natasha foi chefe de tecnologia da empresa de mídia de transmissão Sky, onde comandou o departamento de negociação digital usando aprendizado de máquina e tecnologia de interface de usuário conversacional para desenvolver jornadas de clientes orientadas por dados.
Em 2016, ela fundou Empowering Women with Tech, uma rede de apoio que apresenta modelos femininos que trabalham em ciência e tecnologia com o objetivo de incentivar mais mulheres a considerar uma carreira em STEM. Uma de suas áreas de foco é quebrar o estigma em torno da tecnologia da informação e ensinar às mulheres o quão criativa pode ser uma carreira em tecnologia e ciência.
Impacto no setor de segurança cibernética: ajudando as mulheres a aproveitar suas habilidades inexploradas e incentivando mais mulheres a encontrar uma carreira em STEM
Como as mulheres podem ter sucesso no mundo da segurança cibernética?
Os homens podem superar as mulheres em segurança cibernética em 3 para 1, mas as mulheres estão cada vez mais entrando no campo e assumindo papéis de liderança em maior número. Embora as mulheres ainda enfrentem uma batalha árdua em termos de remuneração, um estudo (ISC)2 revela que as mulheres na segurança cibernética têm níveis mais altos de educação e mais certificações do que os homens. À medida que as mulheres continuam a priorizar o ensino superior e as certificações, um caminho para o avanço acelerado da carreira no campo está sendo forjado lenta mas seguramente.
A crescente representação de mulheres na segurança cibernética mostrada no estudo mais recente (ISC)2 representa uma tendência positiva de alta – tanto para as mulheres quanto para o setor de segurança cibernética como um todo. Veja como as mulheres podem continuar a tendência.
Invista em treinamento de habilidades e networking
Entrar no campo da segurança cibernética requer pelo menos três coisas: habilidades, redes e perseverança.
Habilidades/treinamento: Com a crescente demanda global por profissionais de segurança cibernética, você não terá dificuldades para garantir uma função no setor, mesmo com habilidades técnicas e treinamento mínimos. Dito isto, você pode melhorar suas chances desenvolvendo suas habilidades nas áreas que os empregadores estão procurando. Identifique as habilidades mais importantes destacadas nas posições em que você está interessado e invista no crescimento nessas áreas.
Redes: no mundo da segurança cibernética, mais colaboração gera mais sucesso, especialmente se você estiver tentando entrar em campo pela primeira vez. Encontrar organizações com pessoas nas funções que você deseja ocupar é fundamental para navegar no campo da segurança cibernética, e encontrar mentores e modelos de atuação pode fornecer a clareza necessária para encontrar seu lugar no setor.
Perseverança: uma pesquisa com 300 mulheres funcionárias de segurança cibernética descobriu que menos da metade entrou no setor com formação em TI ou ciência da computação e, em vez disso, tinha diversas origens em áreas como psicologia, auditoria interna ou conformidade. Portanto, não se descarte de cargos porque se sente desqualificado. Continue aplicando, fazendo networking e desenvolvendo suas habilidades, e lembre-se de que seu potencial não se baseia apenas em experiências passadas.
Assuma riscos e faça sua voz ser ouvida
Uma das chaves para as mulheres em cargos de nível básico ou médio que procuram abrir caminho para cargos de nível superior é pressionar para assumir novos projetos e oportunidades para os quais você não se sente completamente qualificado.
As mulheres tendem a se subestimar cronicamente – um estudo popular da Hewlett Packard revelou que os homens se candidatam a um emprego ou promoção mesmo que cumpram apenas 60% dos requisitos, enquanto as mulheres se candidatam apenas se cumprirem 100% deles. Quando as mulheres resistem a correr o risco de uma oportunidade de expansão, elas limitam sua capacidade de obter uma experiência mais profunda e uma perspectiva mais ampla da organização.
Embora as organizações devam desempenhar seu papel na criação de uma cultura que apoie as vozes das mulheres, as mulheres também podem priorizar seu próprio compromisso de sair e se fazer ouvir. E, embora certamente existam muitas mulheres assertivas que não têm problemas em divulgar suas opiniões no local de trabalho, uma verdade lamentável é que muitas vezes são as mesmas mulheres que lutam para serem promovidas.
Um membro do Conselho de Mulheres do Fórum de Segurança Cibernética da Accenture (ACF) disse: “Uma habilidade que tive que aprender foi não me comunicar de maneira que não fosse rotulada como um ‘desafio’. Você ainda tem que ter sua voz – e ser alto com essa voz – mas de maneiras que efetivamente consigam o que você quer.”
Mulheres em Associações e Grupos de Segurança Cibernética a Seguir
Mulheres na segurança cibernética (WiCyS)
Sociedade Feminina de Ciberjutsu (WSC)
WoSEC: Mulheres da Cibersegurança
Mulheres em Segurança e Privacidade (WISP)
A Academia de Imersão Feminina SANS
Consórcio Internacional de Profissionais de Cibersegurança Minoritários (ICMCP)
Women Leading Privacy (subconjunto da Associação Internacional de Profissionais de Privacidade)
Embora a divisão de gênero na segurança cibernética seja clara, essas mulheres – e suas contribuições para o mundo da segurança cibernética – estão abrindo caminho para garantir mais inclusão de gênero no futuro.
