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A Salesforce deve contratar 2.500 funcionários na Índia – elevando o número no subcontinente para 10.000 – semanas depois de desacelerar as contratações nos EUA.
A gigante global de CRM recrutará o número até o primeiro trimestre do próximo ano, disse o CEO da Salesforce India, Arundhati Bhattacharya, em uma entrevista com Press Trust of India.
O aumento segue a aceleração constante das operações da empresa na Índia – que tem bases em Mumbai, Hyderabad, Bangalore, Pune, Gurugram e Jaipur. Em abril de 2020, a Salesforce empregava 2.500 na Índia.
Após os resultados do segundo trimestre em junho, a CFO Amy Weaver disse aos investidores que a Salesforce estava adotando uma abordagem cautelosa para contratar no ambiente econômico incerto.
“Estamos pedindo a cada líder que intensifique e olhe para seus negócios e priorize. Acredito que continuamos investindo em crescimento, que ainda continua sendo nossa prioridade número 1. Em termos de drivers específicos, definitivamente continuar a tomar uma abordagem medida e uma abordagem muito deliberada na contratação”, disse ela.
Outros gigantes da tecnologia também estão vendo oportunidades de contratação fora dos mercados dos EUA e da Europa.
Microsoft é supostamente planejando aumentar sua força de trabalho na China para mais de 10.000 no próximo ano, contra cerca de 9.000 atualmente.
Semelhante ao Salesforce, o movimento da empresa de software Redmond vem na parte de trás do resfriamento nos EUA. Em julho, ele bateu os freios na contratação em várias áreas de software e produtos de colaboração, incluindo Windows, Office e Teams. Isso era, disse a Microsoft na época, apenas uma preparação para o novo ano financeiro que começa em julho e para alinhar recursos com oportunidades. No início do mês, disse que estava demitindo 1% de sua força de trabalho de 180.000 funcionários.
A empresa não está sozinha em puxar os chifres em termos de novos recrutas. Em junho, a gigante de redes Cisco sinalizou sua resposta às bandeiras vermelhas macroeconômicas de alta inflação e crescimento incerto.
Richard Scott Herren, vice-presidente sênior e diretor financeiro da Cisco, disse à Nasdaq Investor Conference: “Acho que é hora de todos serem prudentes… então estamos fazendo o mesmo.” ®
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